Visa L1: Con Đường Định Cư Mỹ Cho Doanh Nhân & Chuyên Gia

Bạn là một doanh nhân, nhà quản lý cấp cao hay chuyên gia đang ấp ủ giấc mơ mở rộng sự nghiệp tại thị trường Hoa Kỳ đầy tiềm năng? Visa L1 chính là cầu nối vững chắc, giúp bạn hợp pháp hóa việc làm và tiến gần hơn đến mục tiêu định cư Mỹ diện L1 thông qua con đường luân chuyển nội bộ công ty. Đây không chỉ là thị thực cho phép bạn làm việc mà còn mở ra cánh cửa rộng lớn đến tương lai lâu dài tại cường quốc này.

Visa L1 Mỹ Là Gì?

Visa L1 là một loại thị thực không định cư do chính phủ Hoa Kỳ cấp, đặc biệt dành cho các công ty đa quốc gia muốn chuyển giao nhân sự chủ chốt từ văn phòng nước ngoài sang chi nhánh, công ty con hoặc công ty liên kết của họ tại Hoa Kỳ. Thị thực này được thiết kế nhằm mục đích thúc đẩy sự phát triển kinh doanh toàn cầu, tạo điều kiện thuận lợi cho việc trao đổi kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm quản lý giữa các quốc gia. Đây là một công cụ chiến lược cho các doanh nghiệp mở rộng thị trường và củng cố hoạt động quốc tế.

Thị thực L1 được phân thành hai loại chính, mỗi loại phục vụ một nhóm đối tượng và mục đích khác nhau:

• L1A: Dành riêng cho giám đốc điều hành hoặc quản lý cấp cao, những người nắm giữ quyền ra quyết định chiến lược và quản lý các chức năng cốt lõi của doanh nghiệp. Thời hạn tối đa của Visa L1A có thể lên đến 7 năm, phản ánh tầm quan trọng và sự ổn định của vị trí này.
• L1B: Dành cho nhân viên sở hữu kiến thức chuyên môn đặc biệt, có vai trò không thể thay thế trong việc vận hành các quy trình độc quyền hoặc công nghệ tiên tiến của công ty. Thời hạn tối đa của Visa L1B là 5 năm, phù hợp với tính chất của các dự án chuyên biệt.

Lợi Ích Nổi Bật Của Visa L1

Visa L1 mang lại nhiều lợi ích chiến lược cho cả doanh nghiệp và cá nhân, biến nó thành một trong những lựa chọn hấp dẫn nhất cho việc mở rộng hoạt động và định cư Mỹ. Đối với doanh nghiệp, đây là công cụ hiệu quả để chuyển giao đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm và chuyên môn, đảm bảo sự liên tục và hiệu quả trong hoạt động kinh doanh tại thị trường mới. Việc duy trì những vị trí quản lý hoặc chuyên gia này sẽ giúp doanh nghiệp nhanh chóng thích nghi và phát triển tại Hoa Kỳ.

Đối với cá nhân, việc sở hữu thị thực L1 không chỉ là cơ hội làm việc hợp pháp mà còn là bước đệm vững chắc để đạt được mục tiêu thẻ xanh EB-1C. Điều này mang lại sự ổn định lâu dài và quyền lợi đầy đủ của một thường trú nhân Hoa Kỳ. Đặc biệt, chương trình này còn cho phép gia đình của người giữ visa L1 cùng đến Mỹ, tạo điều kiện thuận lợi cho cuộc sống và sự phát triển của cả gia đình.

visa l1 myVisa L-1 là loại visa luân chuyển công tác nhân viên sang làm việc tại văn phòng ở Mỹ

<>Xem Thêm Bài Viết:<>

• Nắm Vững Thời Gian Ân Hạn Thẻ Tín Dụng Để Tối Ưu Tài Chính
• Lịch Sử Nước Mỹ: Hành Trình Hóa Rồng Của Hợp Chủng Quốc
• Giá vàng năm 2008 báo nhiều tiền 1 chỉ và những diễn biến đáng chú ý
• Quy Định Mới Visa Mỹ: Kê Khai Tài Khoản Mạng Xã Hội
• Cơ Hội Định Cư Khu Vực Schengen: Mở Rộng & Đầu Tư Hấp Dẫn

Đối Tượng Phù Hợp Với Visa L1

Visa L1 là một lựa chọn lý tưởng cho các nhà lãnh đạo, quản lý và chuyên gia muốn mở rộng sự nghiệp tại Hoa Kỳ, đồng thời mang theo gia đình. Đối tượng chính của thị thực này là những người đã có ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc liên tục trong vòng ba năm gần nhất cho một công ty quốc tế ở nước ngoài. Điều này đảm bảo rằng người nộp đơn đã có sự gắn bó và hiểu biết sâu sắc về hoạt động kinh doanh của công ty.

Vị trí công việc tại Hoa Kỳ phải là cấp quản lý điều hành (L1A) hoặc chuyên gia có kiến thức đặc biệt (L1B). Thị thực L1A dành cho những người có quyền quyết định cao, quản lý các chức năng quan trọng và giám sát nhân sự cấp dưới. Ngược lại, thị thực L1B phù hợp với những cá nhân có chuyên môn sâu về sản phẩm, dịch vụ, nghiên cứu, hệ thống, hoặc quy trình độc quyền của công ty, mà kiến thức này không dễ dàng tìm thấy trên thị trường lao động Hoa Kỳ.

Điều Kiện Định Cư Mỹ Diện L1

Visa L1 là thị thực không định cư dành cho doanh nhân, nhà quản lý và chuyên gia, cho phép họ làm việc tại Mỹ thông qua việc luân chuyển nội bộ giữa các công ty có quan hệ hợp pháp. Chương trình này giúp các doanh nghiệp đa quốc gia mở rộng hoạt động tại Mỹ và cũng tạo cơ hội cho nhân sự chuyển đổi sang thẻ xanh diện EB-1C. Dưới đây là các điều kiện chi tiết để đủ tiêu chuẩn xin visa L1A (quản lý cấp cao, giám đốc điều hành) và L1B (chuyên gia có kiến thức đặc biệt) theo quy định mới nhất.

Điều Kiện Đối Với Công Ty Bảo Lãnh

Công ty tại Mỹ phải có mối quan hệ hợp pháp với công ty nước ngoài, bao gồm các hình thức như công ty mẹ (Parent Company), chi nhánh (Branch Office), công ty con (Subsidiary) hoặc công ty liên kết (Affiliate Company). Mối quan hệ này phải được chứng minh rõ ràng thông qua cấu trúc sở hữu hoặc kiểm soát.

Công ty tại Mỹ phải đáp ứng yêu cầu đang hoạt động hợp pháp tại Hoa Kỳ và ít nhất một quốc gia khác. Điều này có nghĩa là công ty phải có hoạt động kinh doanh thực tế – tức là cung cấp hàng hóa hoặc dịch vụ một cách liên tục, có hệ thống và không chỉ có văn phòng đại diện. Nếu chỉ mở văn phòng mà không có hoạt động kinh doanh thực tế, hồ sơ có thể bị từ chối. Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc chứng minh khả năng tài chính và tiềm năng phát triển của doanh nghiệp tại Mỹ.

Đối với các văn phòng mới thành lập tại Hoa Kỳ, visa L1A ban đầu chỉ được cấp 1 năm. Sau đó, công ty cần gia hạn bằng cách chứng minh khả năng phát triển, tạo ra việc làm và duy trì vị trí quản lý hoặc chuyên gia. Việc này đòi hỏi một kế hoạch kinh doanh chi tiết và bằng chứng về sự tăng trưởng đáng kể.

Điều Kiện Đối Với Nhân Viên Xin Visa L1

Nhân viên xin visa L1 cần thỏa mãn điều kiện đã làm việc liên tục 1 năm trong vòng 3 năm gần nhất cho công ty nước ngoài trước khi nộp hồ sơ. Vai trò tại công ty nước ngoài và công ty tại Hoa Kỳ phải là quản lý cấp cao, giám đốc điều hành (L1A) hoặc chuyên gia có kỹ năng đặc biệt (L1B).

Điều kiện đối với L1A – Quản lý cấp cao & giám đốc điều hành:
Người nộp đơn phải có quyền ra quyết định quan trọng mà không bị giám sát quá mức từ cấp trên. Họ chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ bộ phận, phòng ban hoặc công ty tại Hoa Kỳ, và có quyền kiểm soát chiến lược kinh doanh, nhân sự, tài chính. Ví dụ, một CEO, CFO hoặc Giám đốc phát triển kinh doanh sẽ phù hợp với diện này. Vai trò này đòi hỏi khả năng định hướng và phát triển công ty tại Mỹ.

Điều kiện đối với L1B – Chuyên gia có kiến thức đặc biệt:
Người nộp đơn phải có kiến thức chuyên môn cao, không phổ biến tại Hoa Kỳ. Kiến thức này phải mang giá trị quan trọng đối với công ty, liên quan đến công nghệ độc quyền, phương pháp kinh doanh, hoặc quy trình sản xuất đặc biệt. Dù không nhất thiết phải giữ vai trò quản lý, nhưng họ phải có chuyên môn sâu trong lĩnh vực của mình. Ví dụ, một kỹ sư công nghệ làm việc với hệ thống độc quyền hoặc chuyên gia tài chính với kiến thức đặc biệt về quy trình nội bộ của công ty.

dinh cu my dien l1Nhân viên phải làm việc liên tục cho công ty ở nước ngoài ít nhất 1 năm trong vòng 3 năm trước khi nộp đơn xin visa L-1

Hồ Sơ Xin Visa L1 Mỹ

Hồ sơ xin visa L1 Mỹ khá phức tạp và đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Dưới đây là danh sách các giấy tờ cần thiết cho cả người lao động và công ty bảo lãnh, được trình bày chi tiết để đảm bảo không bỏ sót bất kỳ yếu tố quan trọng nào.

Hồ Sơ Của Nhân Viên Xin Visa L1

Để quá trình xin thị thực diễn ra suôn sẻ, người nộp đơn cần chuẩn bị các tài liệu cá nhân và bằng chứng về kinh nghiệm làm việc:

• Hộ chiếu hợp lệ: Yêu cầu hộ chiếu còn hiệu lực ít nhất 6 tháng sau ngày dự kiến nhập cảnh vào Hoa Kỳ.
• Ảnh thẻ: Ảnh màu, kích thước 2×2 inch (5×5 cm), nền trắng, chụp trong vòng 6 tháng gần nhất, tuân thủ các quy định của USCIS.
• Bằng chứng về kinh nghiệm làm việc tại công ty nước ngoài:
  • Bản sao hợp đồng lao động với công ty nước ngoài, thể hiện rõ vị trí và thời gian làm việc.
  • Thư chính thức từ công ty xác nhận nhân viên đã làm việc liên tục ít nhất 1 năm trong 3 năm gần nhất, mô tả chi tiết vai trò và trách nhiệm.
• Bằng chứng về vị trí công việc tại Hoa Kỳ:
  • Mô tả công việc chi tiết tại công ty Mỹ, nêu rõ nhiệm vụ, trách nhiệm và quyền hạn.
  • Sơ đồ tổ chức công ty tại Mỹ, thể hiện vị trí của nhân viên trong cấu trúc công ty và mối quan hệ với các bộ phận khác.
  • Báo cáo đánh giá hiệu suất (nếu có) từ công ty nước ngoài, chứng minh năng lực và đóng góp của nhân viên.

Hồ Sơ Của Công Ty Bảo Lãnh Tại Hoa Kỳ

Công ty bảo lãnh tại Mỹ phải cung cấp bằng chứng vững chắc về mối quan hệ với công ty nước ngoài và khả năng tài chính, hoạt động kinh doanh của mình:

• Chứng minh mối quan hệ với công ty nước ngoài:
  • Giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp hoặc giấy phép kinh doanh của cả công ty tại Hoa Kỳ và công ty nước ngoài.
  • Báo cáo tài chính đã được kiểm toán của cả hai công ty, thể hiện hoạt động kinh doanh thực tế và mối quan hệ tài chính giữa hai bên.
  • Hợp đồng hoặc thỏa thuận hợp tác chứng minh mối quan hệ pháp lý giữa hai công ty (công ty mẹ, chi nhánh, công ty con hoặc công ty liên kết).
• Chứng minh hoạt động kinh doanh tại Hoa Kỳ:
  • Bản sao báo cáo thuế gần nhất của công ty tại Hoa Kỳ.
  • Hợp đồng với khách hàng hoặc nhà cung cấp, chứng minh hoạt động kinh doanh liên tục và thực tế.
  • Kế hoạch kinh doanh chi tiết (đặc biệt quan trọng đối với các công ty mới thành lập tại Hoa Kỳ), nêu rõ chiến lược phát triển, dự báo tài chính và kế hoạch tuyển dụng nhân sự.
• Thư chính thức từ công ty tại Hoa Kỳ: Nêu rõ lý do cần chuyển nhân sự từ công ty nước ngoài, lợi ích cho doanh nghiệp và xác nhận về vị trí, mức lương, quyền lợi của nhân viên tại Hoa Kỳ.

Quy Trình Đi Mỹ Diện L1

Quy trình xin visa L1 Mỹ gồm nhiều bước quan trọng, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tuân thủ đúng quy định của USCIS. Việc hiểu rõ từng giai đoạn sẽ giúp ứng viên chủ động hơn trong quá trình nộp hồ sơ.

1. Nộp Đơn I-129 Lên USCIS

Công ty tại Mỹ nộp đơn I-129 (Petition for a Nonimmigrant Worker) cho Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) để bảo lãnh thay cho nhân viên. Đơn này phải kèm theo các tài liệu hỗ trợ để chứng minh đủ điều kiện của cả công ty và người lao động. Hồ sơ đi kèm I-129 bao gồm giấy chứng nhận thành lập công ty tại Mỹ, hợp đồng lao động và thư xác nhận từ công ty nước ngoài, báo cáo tài chính và sơ đồ tổ chức công ty, cùng với bằng chứng nhân viên đã làm việc ít nhất 1 năm trong 3 năm gần nhất.

Phí nộp đơn là 460 USD. Ngoài ra, có thể có các khoản phí bổ sung như phí chống gian lận (500 USD) và phí đào tạo (4.500 USD cho công ty có hơn 25 nhân viên hoặc 2.250 USD cho công ty nhỏ hơn). Thời gian xử lý thông thường từ 2 đến 6 tháng. Tuy nhiên, USCIS cung cấp dịch vụ xử lý nhanh (Premium Processing) với thời gian xử lý trong vòng 15 ngày làm việc, kèm theo phí bổ sung là 2.500 USD.

2. Nhận Thông Báo Chấp Thuận

Sau khi xem xét hồ sơ, USCIS sẽ gửi thông báo. Nếu đơn I-129 được chấp thuận, công ty sẽ nhận được Form I-797 (Notice of Action). Đây là bằng chứng quan trọng cho thấy yêu cầu bảo lãnh đã được USCIS chấp thuận. Trong trường hợp đơn bị từ chối, USCIS cũng sẽ gửi thông báo từ chối kèm theo lý do cụ thể. Nếu đơn bị từ chối, có thể nộp đơn kháng nghị hoặc chuẩn bị lại hồ sơ theo hướng dẫn của USCIS để khắc phục các thiếu sót.

3. Xin Visa L1 Tại Lãnh Sự Quán Hoặc Đại Sứ Quán Hoa Kỳ

Sau khi có Form I-797 được chấp thuận, nhân viên cần thực hiện các bước để xin thị thực L1 tại lãnh sự quán hoặc đại sứ quán Hoa Kỳ tại quốc gia của mình. Đầu tiên là điền Form DS-160 (đơn xin visa không định cư trực tuyến), sau đó thanh toán phí xin visa L1 là 190 USD và lên lịch phỏng vấn.

Hồ sơ phỏng vấn cần chuẩn bị kỹ lưỡng, bao gồm hộ chiếu, ảnh thẻ theo yêu cầu, biên nhận thanh toán phí visa, thư mời phỏng vấn, bản sao Form I-797, cùng toàn bộ hồ sơ công ty và cá nhân đã nộp cho USCIS. Tất cả các tài liệu này cần được dịch thuật công chứng sang tiếng Anh nếu có tài liệu bằng ngôn ngữ khác.

4. Phỏng Vấn Xin Visa

Trong buổi phỏng vấn, viên chức lãnh sự sẽ xác minh tính xác thực của hồ sơ và mối quan hệ giữa công ty Mỹ và công ty nước ngoài. Họ cũng sẽ đánh giá mục đích xin visa L1 và khả năng thực hiện công việc của ứng viên. Viên chức có thể yêu cầu cung cấp thêm tài liệu hoặc thông tin bổ sung để làm rõ bất kỳ điểm nào chưa rõ ràng.

Hãy chuẩn bị kỹ câu trả lời về công ty, vai trò công việc và lý do được luân chuyển sang Mỹ. Nếu có tiền sử vi phạm di trú hoặc bị từ chối visa trước đó, cần giải thích rõ ràng và minh bạch. Sự trung thực và đầy đủ thông tin là chìa khóa để vượt qua vòng phỏng vấn này.

5. Nhận Kết Quả Và Nhập Cảnh Hoa Kỳ

Sau buổi phỏng vấn, có thể xảy ra hai trường hợp. Nếu visa L1 được cấp, nhân viên sẽ nhận lại hộ chiếu có dán visa trong vòng 5-10 ngày làm việc và có thể nhập cảnh Hoa Kỳ để bắt đầu làm việc theo vị trí đã được phê duyệt.

Nếu visa bị từ chối, cần xem xét kỹ lý do từ chối từ lãnh sự quán. Nếu lỗi do hồ sơ thiếu thông tin, có thể bổ sung và nộp lại. Nếu bị từ chối vĩnh viễn, ứng viên có thể xem xét các diện visa khác phù hợp hơn hoặc tìm kiếm sự tư vấn chuyên sâu để hiểu rõ nguyên nhân và hướng giải quyết.

di my dien l1Hồ sơ xin visa L1 Mỹ khá phức tạp và đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng

Gia Hạn Và Thời Hạn Visa L1

Thời hạn của visa L1 phụ thuộc vào loại thị thực (L1A hoặc L1B) và tình trạng của công ty tại Hoa Kỳ. Đối với visa L1A, thời hạn ban đầu thường là 3 năm, có thể gia hạn thêm 2 lần, mỗi lần 2 năm, nâng tổng thời gian lưu trú tối đa lên 7 năm. Với visa L1B, thời hạn ban đầu cũng là 3 năm, nhưng chỉ có thể gia hạn một lần thêm 2 năm, tổng cộng 5 năm.

Nếu công ty tại Hoa Kỳ là một văn phòng mới thành lập, thời hạn ban đầu của visa L1 sẽ là 1 năm. Để gia hạn sau năm đầu tiên, công ty phải chứng minh được sự phát triển đáng kể trong hoạt động kinh doanh, đã thuê đủ nhân viên và có khả năng tài chính để duy trì hoạt động cũng như chi trả lương cho người lao động L1. Việc gia hạn visa L1 đòi hỏi công ty phải tiếp tục chứng minh mối quan hệ đủ điều kiện với công ty nước ngoài và người lao động vẫn duy trì vị trí quản lý hoặc chuyên gia.

Gia Đình Đi Theo Diện L2

Visa L-2 là loại thị thực không định cư dành cho vợ/chồng và con cái chưa kết hôn dưới 21 tuổi của người sở hữu visa L-1, cho phép họ cùng sinh sống và làm việc tại Hoa Kỳ. Đây là một lợi thế đáng kể của diện visa L1, giúp cả gia đình có thể đoàn tụ và ổn định cuộc sống tại Mỹ.

Điều kiện để gia đình đi cùng diện L-2 là phải là vợ/chồng hợp pháp và con cái chưa kết hôn dưới 21 tuổi của người sở hữu visa L-1. Quyền lợi của người sở hữu visa L-2 rất hấp dẫn: vợ/chồng của người sở hữu visa L-2 có thể xin Giấy phép Lao động (Employment Authorization Document – EAD) để làm việc tại Hoa Kỳ mà không bị giới hạn về ngành nghề hay nhà tuyển dụng. Con cái dưới 21 tuổi có thể học tập tại các trường học công lập hoặc tư thục ở Hoa Kỳ, từ cấp tiểu học đến đại học.

Quy trình xin visa L-2 tương tự như xin các loại visa không định cư khác. Đầu tiên là chuẩn bị hồ sơ bao gồm giấy tờ chứng minh mối quan hệ (giấy kết hôn, giấy khai sinh), bản sao visa L-1 của người bảo lãnh và ảnh hộ chiếu. Sau đó, điền mẫu đơn DS-160 trực tuyến, thanh toán phí visa và đặt lịch hẹn phỏng vấn tại lãnh sự quán hoặc đại sứ quán Hoa Kỳ. Trong buổi phỏng vấn, cần trình bày rõ mục đích chuyến đi và cung cấp thông tin cần thiết. Nếu được chấp thuận, visa L-2 sẽ được cấp cho gia đình.

xin visa l1 myVisa L-2 dành cho vợ/chồng và con cái chưa kết hôn dưới 21 tuổi của người sở hữu visa L-1, cho phép cùng sinh sống và làm việc tại Hoa Kỳ

Chuyển Đổi Visa L1 Sang Thẻ Xanh EB-1C

Sau một thời gian làm việc tại Hoa Kỳ, người sở hữu visa L1 có thể đủ điều kiện chuyển đổi sang thẻ xanh (thường trú nhân) thông qua diện EB-1C. Đây là một con đường trực tiếp và thuận lợi để đạt được quyền định cư vĩnh viễn tại Mỹ.

Điều Kiện Chuyển Đổi Từ Visa L1 Sang Thẻ Xanh EB-1C

Để đủ điều kiện chuyển đổi từ visa L1 sang thẻ xanh theo diện EB-1C, bạn cần đáp ứng các yêu cầu sau:

• Thời gian làm việc tại Hoa Kỳ: Người sở hữu visa L1A (quản lý cấp cao) và L1B (chuyên gia có kiến thức đặc biệt) phải có ít nhất 1 năm làm việc tại Hoa Kỳ trong vòng 3 năm trước khi nộp đơn xin thẻ xanh. Điều này đảm bảo ứng viên đã có kinh nghiệm thực tế và đóng góp vào hoạt động của công ty tại Mỹ.
• Vị trí công việc: Phải tiếp tục làm việc trong vai trò quản lý cấp cao hoặc chuyên gia có kiến thức đặc biệt tại công ty tại Hoa Kỳ. Vai trò này phải tương đương hoặc cao hơn so với vị trí đã được chấp thuận khi xin visa L1.
• Mối quan hệ với công ty: Công ty tại Hoa Kỳ phải duy trì mối quan hệ hợp pháp với công ty nước ngoài (công ty mẹ, chi nhánh, công ty con hoặc công ty liên kết) trong suốt quá trình nộp đơn EB-1C.

Quy Trình Nộp Đơn Xin Thẻ Xanh EB-1C

Quy trình chuyển đổi từ visa L1 sang thẻ xanh EB-1C bao gồm các bước sau:

1. Nộp Đơn I-140 (Petition for Alien Worker): Công ty tại Hoa Kỳ nộp đơn I-140 thay cho nhân viên. Phí nộp đơn là 700 USD. Thời gian xử lý thông thường từ 6 đến 12 tháng. Đây là bước đầu tiên và quan trọng nhất để chứng minh đủ điều kiện cho diện EB-1C.
2. Nộp Đơn I-485 (Application to Register Permanent Residence or Adjust Status): Nhân viên nộp đơn I-485 để chuyển đổi tình trạng từ không định cư sang thường trú nhân. Phí nộp đơn là 1.225 USD cho người từ 14 tuổi trở lên và 750 USD cho người dưới 14 tuổi. Thời gian xử lý thông thường từ 8 đến 14 tháng. Đơn I-485 thường được nộp đồng thời hoặc sau khi I-140 được chấp thuận, tùy thuộc vào lịch chiếu khán.
3. Phỏng vấn và Nhận Thẻ Xanh: Sau khi đơn I-485 được chấp thuận, nhân viên có thể được yêu cầu tham gia một buổi phỏng vấn. Nếu mọi thứ suôn sẻ, nhân viên sẽ nhận thẻ xanh có điều kiện (2 năm). Trước khi thẻ xanh có điều kiện hết hạn, nhân viên cần nộp đơn I-751 để xin thẻ xanh vĩnh viễn, chứng minh rằng mối quan hệ với công ty vẫn tiếp tục và họ vẫn đủ điều kiện.

cach dinh cu my dien l1Người sở hữu visa L1 có thể đủ điều kiện chuyển đổi sang thẻ xanh (thường trú nhân) thông qua diện EB-1C

Các Trường Hợp Dễ Bị Từ Chối Visa L1 Và Cách Khắc Phục

Việc xin visa L1 có thể bị từ chối vì nhiều lý do. Dưới đây là các trường hợp thường gặp và cách khắc phục để tăng tỷ lệ thành công:

• Không chứng minh được mối quan hệ giữa công ty tại Hoa Kỳ và công ty nước ngoài:
  • Nguyên nhân: Thiếu bằng chứng rõ ràng về mối quan hệ pháp lý giữa hai công ty, như hợp đồng liên kết, báo cáo tài chính chung hoặc sơ đồ tổ chức thể hiện sự kiểm soát.
  • Giải pháp: Cung cấp đầy đủ các tài liệu chứng minh mối quan hệ sở hữu hoặc kiểm soát, bao gồm báo cáo tài chính hợp nhất, biên bản họp hội đồng quản trị, hợp đồng đối tác, và thư xác nhận từ lãnh đạo cấp cao của cả hai công ty.
• Không đủ điều kiện làm quản lý cấp cao hoặc chuyên gia:
  • Nguyên nhân: Mô tả công việc không đủ chi tiết, không thể hiện rõ quyền hạn quản lý hoặc tính chất đặc biệt của kiến thức chuyên môn. Có thể là do nhiệm vụ không mang tính quản lý mà chỉ là giám sát nhân viên cấp thấp hoặc thực hiện công việc thường ngày.
  • Giải pháp: Xây dựng mô tả công việc chi tiết, nhấn mạnh các nhiệm vụ quản lý, giám sát nhân sự, quyền ra quyết định chiến lược, hoặc tính độc quyền của kiến thức chuyên môn. Kèm theo sơ đồ tổ chức chi tiết, ghi rõ cấp bậc và số lượng nhân viên trực tiếp hoặc gián tiếp được quản lý.
• Công ty tại Hoa Kỳ không đủ mạnh tài chính:
  • Nguyên nhân: Công ty tại Hoa Kỳ mới thành lập hoặc có tình hình tài chính yếu kém, không đủ khả năng để duy trì hoạt động kinh doanh, trả lương cho nhân viên L1 hoặc chứng minh tiềm năng phát triển.
  • Giải pháp: Cung cấp báo cáo tài chính minh bạch, kế hoạch kinh doanh khả thi, dự báo doanh thu và chi phí hợp lý, hợp đồng với khách hàng hoặc nhà cung cấp để chứng minh dòng tiền ổn định và khả năng tài chính của công ty. Đối với công ty mới, kế hoạch cần đặc biệt chi tiết về chiến lược thu hút khách hàng và tạo doanh thu.
• Thời gian làm việc tại công ty nước ngoài không đủ:
  • Nguyên nhân: Người nộp đơn không đáp ứng yêu cầu đã làm việc liên tục ít nhất 1 năm trong 3 năm gần nhất cho công ty nước ngoài.
  • Giải pháp: Đảm bảo rằng ứng viên có đủ thời gian làm việc theo quy định. Cung cấp bằng chứng xác thực về thời gian làm việc như hợp đồng lao động, bảng lương, thư xác nhận từ bộ phận nhân sự, và các tài liệu khác chứng minh sự gắn bó liên tục với công ty mẹ hoặc công ty liên kết ở nước ngoài.

Câu Hỏi Thường Gặp Về Visa L1

Visa L1 có thể gia hạn được không?
Có, visa L1A (cho quản lý) có thể gia hạn tối đa 7 năm, trong khi visa L1B (cho chuyên gia) có thể gia hạn tối đa 5 năm. Sau khi đạt giới hạn thời gian này, người giữ visa thường phải thay đổi tình trạng visa hoặc rời khỏi Mỹ để có thể nộp đơn lại sau một khoảng thời gian nhất định (thường là 1 năm).

Sau bao lâu có thể xin thẻ xanh từ visa L1?
Visa L1A có lợi thế đặc biệt cho việc xin thẻ xanh EB-1C chỉ sau 1 năm làm việc tại Mỹ trong vai trò quản lý cấp cao hoặc giám đốc điều hành. Điều này làm cho visa L1A trở thành một trong những con đường nhanh nhất để định cư Mỹ cho các doanh nhân và nhà quản lý.

Có thể chuyển từ visa L1B sang L1A để xin thẻ xanh không?
Có, nếu nhân viên đang giữ visa L1B được thăng chức lên vị trí quản lý cấp cao trước khi visa L1B hết hạn, họ hoàn toàn có thể chuyển đổi sang visa L1A. Sau đó, họ sẽ đủ điều kiện để nộp đơn xin thẻ xanh EB-1C, một con đường thuận lợi hơn nhiều so với việc cố gắng xin thẻ xanh từ diện L1B.

Visa L1 có được ưu tiên xử lý không?
USCIS cung cấp dịch vụ Xử lý Nhanh (Premium Processing) cho đơn I-129 (đơn bảo lãnh visa L1), giúp rút ngắn thời gian xử lý xuống còn 15 ngày làm việc với một khoản phí bổ sung. Dịch vụ này rất hữu ích cho các công ty cần chuyển nhân sự cấp bách.

Vợ/chồng của người giữ visa L1 có được làm việc tại Mỹ không?
Có, vợ/chồng của người giữ visa L1 (thuộc diện L2) có thể nộp đơn xin Giấy phép Lao động (Employment Authorization Document – EAD) và được phép làm việc hợp pháp tại Hoa Kỳ trong bất kỳ ngành nghề nào. Điều này mang lại sự linh hoạt tài chính và cơ hội hòa nhập cho gia đình.

Con cái của người giữ visa L1 có được học tập tại Mỹ không?
Có, con cái chưa kết hôn dưới 21 tuổi của người giữ visa L1 (thuộc diện L2) có quyền học tập tại các trường công lập hoặc tư thục ở Hoa Kỳ, từ cấp tiểu học đến trung học phổ thông và cả đại học. Đây là một lợi thế lớn giúp con cái tiếp cận nền giáo dục tiên tiến.

Phí xin visa L1 là bao nhiêu?
Phí nộp đơn I-129 là 460 USD. Ngoài ra, có thể có các khoản phí bổ sung như phí chống gian lận (500 USD) và phí đào tạo (2.250 USD hoặc 4.500 USD tùy quy mô công ty). Phí xin thị thực tại Đại sứ quán/Lãnh sự quán là 190 USD.

Visa L1 có yêu cầu bằng cấp cụ thể không?
Visa L1A không yêu cầu bằng cấp học thuật cụ thể mà tập trung vào kinh nghiệm quản lý và quyền hạn. Tuy nhiên, visa L1B yêu cầu chứng minh kiến thức chuyên môn đặc biệt, thường đi kèm với bằng cấp liên quan hoặc kinh nghiệm thực tế sâu rộng trong lĩnh vực đó.

Nếu đơn visa L1 bị từ chối, có thể nộp lại không?
Có, nếu đơn visa L1 bị từ chối, công ty có thể xem xét lý do từ chối và nộp lại đơn sau khi đã khắc phục các vấn đề được nêu ra. Việc này thường yêu cầu chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng hơn và có thể cần sự hỗ trợ từ luật sư di trú.

Kết Luận

Visa L1 là một lựa chọn tuyệt vời cho doanh nhân, nhà quản lý cấp cao và chuyên gia muốn mở rộng sự nghiệp tại Mỹ. Qua quy trình tương đối rõ ràng, bạn có thể chuyển từ visa L1 sang thẻ xanh EB-1C và tận hưởng cơ hội sống, làm việc lâu dài tại Hoa Kỳ.

Lợi ích của visa L1 không chỉ giới hạn ở việc mở rộng doanh nghiệp mà còn mang lại cơ hội cho gia đình đi kèm theo diện L2, trong đó vợ/chồng có thể làm việc và con cái có thể học tập tại Mỹ. Việc chuyển đổi từ visa L1 sang thẻ xanh EB-1C càng thêm thuận lợi khi công ty và nhân viên đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của USCIS, đặc biệt là đối với diện L1A.

Với kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực tư vấn đầu tư và định cư, Bartra Wealth Advisors Việt Nam cam kết mang đến giải pháp tối ưu cho hành trình định cư Mỹ của bạn và gia đình. Chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn toàn diện, từ chuẩn bị hồ sơ, hỗ trợ xin visa L1, đến việc chuyển đổi sang thẻ xanh EB-1C, đảm bảo mọi quy trình diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Hãy để Bartra Wealth Advisors Việt Nam đồng hành cùng bạn hiện thực hóa giấc mơ Mỹ.