Định cư tại Úc là ước mơ của nhiều người lao động có kỹ năng trên toàn thế giới. Trong số các lựa chọn visa định cư, visa 186 Úc nổi bật như một con đường vững chắc để trở thành thường trú nhân. Đây là cơ hội tuyệt vời để bạn và gia đình xây dựng cuộc sống ổn định, tận hưởng chất lượng cuộc sống cao và phát triển sự nghiệp tại một trong những quốc gia đáng sống nhất thế giới.
Visa 186 Úc Là Gì? Định Nghĩa Chi Tiết
Visa 186 Úc, hay còn gọi là Visa Đề cử của Nhà tuyển dụng (Employer Nomination Scheme visa – Subclass 186), là thị thực cho phép người lao động có kỹ năng được bảo lãnh bởi một nhà tuyển dụng Úc để đạt được quyền thường trú vĩnh viễn tại quốc gia này. Mục tiêu chính của loại visa này là giúp các doanh nghiệp Úc lấp đầy những vị trí thiếu hụt lao động tay nghề cao mà người bản xứ không thể đáp ứng, đồng thời mang lại cơ hội định cư cho những cá nhân có chuyên môn phù hợp.
Người sở hữu visa định cư diện bảo lãnh lao động này sẽ có đầy đủ quyền lợi như một thường trú nhân Úc, bao gồm quyền sinh sống, làm việc và học tập không giới hạn trên toàn lãnh thổ Úc. Đây là bước đệm quan trọng để tiến tới quyền công dân Úc nếu bạn đáp ứng các điều kiện về thời gian cư trú và các yêu cầu khác.
Visa 186 Úc diện bảo lãnh lao động thường trú
Các Luồng Visa 186 Úc Hiện Có
Để đáp ứng các trường hợp và điều kiện khác nhau của đương đơn và nhà tuyển dụng, visa 186 Úc được chia thành ba luồng chính. Mỗi luồng có những yêu cầu đặc trưng riêng, phù hợp với từng đối tượng cụ thể. Việc hiểu rõ từng luồng sẽ giúp bạn xác định con đường phù hợp nhất cho mình.
Luồng Nhập Cảnh Trực Tiếp (Direct Entry Stream)
Luồng Nhập Cảnh Trực Tiếp dành cho những ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm làm việc đáng kể trong ngành nghề của mình. Đối tượng chính của luồng này là những người chưa từng hoặc chỉ mới giữ visa tạm thời tại Úc trong thời gian ngắn, hoặc không đủ điều kiện cho luồng Chuyển đổi Tạm trú. Để đủ điều kiện, đương đơn cần có trình độ tiếng Anh thành thạo và ít nhất ba năm kinh nghiệm làm việc liên quan trực tiếp đến ngành nghề được đề cử. Luồng này cho phép đương đơn nộp đơn trực tiếp xin thường trú nhân Úc mà không cần trải qua giai đoạn visa tạm thời trước đó.
<>Xem Thêm Bài Viết:<>- Cập Nhật Giá Vàng Tây Bảo Tín Minh Châu: Phân Tích Chi Tiết
- Biểu đồ Giá Vàng Năm 2021: Phân Tích Xu Hướng Toàn Diện
- Cập Nhật Giá Vàng 24K Ngọc Thẫm và Sức Hút Của Trang Sức Vàng Ta
- Cập Nhật Diễn Biến **Giá Vàng 10/1**: Phân Tích Toàn Cảnh
- Khám phá Khu Đô Thị Nam Cường Dương Nội: Chuẩn Mực Sống Mới
Luồng Thỏa Thuận Lao Động (Labour Agreement Stream)
Luồng Thỏa thuận Lao động áp dụng cho những người lao động được một nhà tuyển dụng bảo lãnh, trong đó nhà tuyển dụng đó có một Thỏa thuận Lao động (Labour Agreement) với Chính phủ Úc. Các thỏa thuận này thường được ký kết khi có nhu cầu đặc biệt về lao động trong các ngành nghề hoặc khu vực cụ thể mà danh sách ngành nghề thông thường không thể đáp ứng. Điều này mang lại sự linh hoạt cho cả người lao động và nhà tuyển dụng, đặc biệt trong các trường hợp mà vị trí công việc có thể không nằm trong danh sách kỹ năng chiến lược trung và dài hạn.
Luồng Chuyển Đổi Tạm Trú (Temporary Residence Transition Stream)
Luồng Chuyển đổi Tạm trú được thiết kế dành riêng cho những cá nhân hiện đang ở Úc với visa tạm thời, cụ thể là visa 457 hoặc visa 482 (TSS). Để đủ điều kiện theo luồng này, đương đơn phải đã làm việc toàn thời gian trong cùng một ngành nghề cho cùng một nhà tuyển dụng bảo lãnh hiện tại trong một khoảng thời gian nhất định, thường là ít nhất ba năm. Luồng này tạo điều kiện thuận lợi cho những lao động đã đóng góp vào nền kinh tế Úc trong thời gian dài để chuyển đổi sang tình trạng thường trú nhân.
Lợi Ích Vượt Trội Của Visa 186 Úc Mang Lại
Sở hữu visa 186 Úc mở ra cánh cửa đến vô vàn lợi ích, mang lại cuộc sống ổn định và chất lượng cao cho bạn và gia đình tại xứ sở chuột túi. Đây không chỉ là một thị thực mà còn là tấm vé thông hành đến tương lai bền vững ở một trong những quốc gia phát triển hàng đầu thế giới.
Người giữ visa bảo lãnh lao động thường trú này sẽ được hưởng nhiều quyền lợi đáng giá. Đầu tiên, bạn sẽ có quyền sinh sống vĩnh viễn tại Úc, không bị giới hạn về thời gian hay địa điểm cư trú. Thứ hai, quyền tiếp cận hệ thống chăm sóc sức khỏe công cộng Medicare của Úc là một lợi ích quan trọng, giúp giảm gánh nặng chi phí y tế và đảm bảo sức khỏe cho bản thân và người thân. Ngoài ra, bạn được phép làm việc và học tập tại Úc mà không bị hạn chế, tạo điều kiện thuận lợi cho việc phát triển sự nghiệp và giáo dục.
Visa 186 cũng cho phép bạn tự do đi lại ra vào Úc trong vòng 5 năm kể từ ngày cấp visa. Sau 5 năm, bạn có thể nộp đơn xin Resident Return visa (RRV) để tiếp tục duy trì quyền đi lại quốc tế với tư cách thường trú nhân. Đặc biệt, bạn có thể bao gồm các thành viên gia đình đủ điều kiện trong hồ sơ xin visa 186 của mình, cho phép họ cùng bạn đến Úc và hưởng các quyền lợi tương tự. Cuối cùng, sau khi đáp ứng các yêu cầu về thời gian cư trú và đạo đức, bạn có thể nộp đơn xin quốc tịch Úc, trở thành công dân của đất nước này.
Lợi ích của việc sở hữu visa định cư Úc 186
Yêu Cầu Tổng Quan Khi Nộp Hồ Sơ Visa 186 Úc
Để nộp hồ sơ xin visa 186 Úc, cả đương đơn và nhà tuyển dụng bảo lãnh đều phải đáp ứng một loạt các tiêu chí do Bộ Nội vụ Úc (Department of Home Affairs – DHA) quy định. Các yêu cầu này nhằm đảm bảo rằng chỉ những ứng viên thực sự có kỹ năng và đủ điều kiện, cùng với các nhà tuyển dụng hợp lệ, mới được cấp thị thực.
Điều Kiện Chung Cho Đương Đơn
Đầu tiên, về tuổi tác, đương đơn phải dưới 45 tuổi tại thời điểm nộp đơn xin visa 186 Úc. Một yếu tố quan trọng khác là việc được bảo lãnh bởi một nhà tuyển dụng Úc đủ điều kiện, đây là điều kiện tiên quyết cho tất cả các luồng của visa bảo lãnh lao động. Về trình độ tiếng Anh, đương đơn phải đạt trình độ tiếng Anh thành thạo, thường được chứng minh bằng điểm IELTS 6.0 cho mỗi kỹ năng hoặc các bài kiểm tra tiếng Anh được chấp nhận tương đương.
Ngoài ra, đương đơn cũng cần đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe và lý lịch tư pháp. Điều này bao gồm việc không có tiền án tiền sự nghiêm trọng và không có bất kỳ khoản nợ nào đối với chính phủ Úc. Các điều kiện này đảm bảo rằng người nhập cư sẽ không gây rủi ro cho cộng đồng Úc và có đủ khả năng tự lo cho bản thân.
Điều Kiện Đối Với Nhà Tuyển Dụng Bảo Lãnh
Nhà tuyển dụng muốn bảo lãnh người lao động phải đáp ứng các tiêu chí nghiêm ngặt để đảm bảo tính hợp lệ và minh bạch của chương trình. Nhà tuyển dụng phải là một doanh nghiệp đang hoạt động hợp pháp tại Úc và có cam kết tuân thủ luật lao động Úc. Họ cần chứng minh rằng vị trí được đề cử là một vị trí có nhu cầu thực sự và không thể tìm được lao động Úc có kỹ năng phù hợp để lấp đầy vị trí đó.
Việc doanh nghiệp chứng minh khả năng chi trả mức lương thị trường cho vị trí được đề cử cũng là một yếu tố quan trọng. Nhà tuyển dụng cần thể hiện cam kết mạnh mẽ trong việc hỗ trợ lao động Úc trước, đồng thời chứng minh sự cần thiết phải tuyển dụng lao động nước ngoài để đáp ứng nhu cầu kinh doanh. Các điều kiện này nhằm ngăn chặn việc lạm dụng chương trình và bảo vệ quyền lợi của người lao động nước ngoài.
Các yêu cầu cần thiết cho visa tay nghề Úc 186
Yêu Cầu Cụ Thể Từng Luồng Visa 186 Úc
Bên cạnh các yêu cầu chung, mỗi luồng của visa 186 Úc còn có những điều kiện riêng biệt mà đương đơn phải đáp ứng. Việc nắm rõ các yêu cầu này sẽ giúp bạn chuẩn bị hồ sơ chính xác và tăng cơ hội thành công.
Luồng Nhập Cảnh Trực Tiếp (Direct Entry Stream)
Đối với Luồng Nhập Cảnh Trực Tiếp, ngành nghề của đương đơn phải nằm trong Danh sách Kỹ năng Chiến lược Trung và Dài hạn (MLTSSL). Điều này đảm bảo rằng ngành nghề của bạn là một trong những lĩnh vực mà Úc đang ưu tiên thu hút lao động. Đương đơn cũng cần có ít nhất ba năm kinh nghiệm làm việc trong ngành nghề được đề cử. Quan trọng nhất, tương tự như visa 189 hoặc visa 190, đương đơn phải vượt qua bài đánh giá kỹ năng (skills assessment) từ một cơ quan có thẩm quyền tại Úc, chứng minh rằng kỹ năng và trình độ của bạn đáp ứng các tiêu chuẩn nghề nghiệp của Úc.
Luồng Thỏa Thuận Lao Động (Labour Agreement Stream)
Trong Luồng Thỏa thuận Lao động, ngành nghề của đương đơn có thể không cần nằm trong MLTSSL, nhưng bắt buộc phải được Chính phủ Úc chấp thuận trong khuôn khổ thỏa thuận lao động cụ thể. Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc tối thiểu ba năm cũng thường được áp dụng cho luồng này. Tùy thuộc vào nội dung của thỏa thuận lao động, đương đơn có thể được yêu cầu hoặc không yêu cầu vượt qua bài đánh giá kỹ năng. Điều này được quy định rõ trong từng thỏa thuận riêng biệt giữa nhà tuyển dụng và Chính phủ Úc.
Luồng Chuyển Đổi Tạm Trú (Temporary Residence Transition Stream)
Luồng Chuyển đổi Tạm trú có các yêu cầu đặc biệt liên quan đến kinh nghiệm làm việc tại Úc. Ngành nghề của đương đơn phải nằm trong MLTSSL và phải giống với ngành nghề đã được đề cử cho visa 482 (hoặc visa 457 trước đây). Trong suốt thời gian giữ visa 482, đương đơn phải làm việc toàn thời gian trong cùng một ngành nghề cho cùng một nhà tuyển dụng bảo lãnh trong ít nhất ba năm. Điều này nhấn mạnh sự cam kết và đóng góp của đương đơn đối với doanh nghiệp và nền kinh tế Úc. Tương tự, việc vượt qua bài đánh giá kỹ năng có thể được yêu cầu tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể.
Quy Trình Nộp Đơn Visa 186 Úc Chi Tiết Từng Bước
Quy trình nộp đơn xin visa 186 Úc là một chuỗi các bước có tổ chức, bắt đầu từ phía nhà tuyển dụng cho đến khi đương đơn nhận được thị thực. Việc tuân thủ đúng trình tự và chuẩn bị kỹ lưỡng là chìa khóa để hồ sơ được xử lý suôn sẻ.
Bước đầu tiên trong quy trình là nhà tuyển dụng phải kiểm tra xem họ có đáp ứng đầy đủ các yêu cầu để bảo lãnh đương đơn xin visa 186 hay không. Điều này bao gồm việc chứng minh doanh nghiệp hợp lệ, có nhu cầu thực sự về vị trí công việc và khả năng chi trả lương. Sau khi xác nhận đủ điều kiện, nhà tuyển dụng sẽ nộp đơn đề cử (nomination) cho đương đơn lên Bộ Nội vụ Úc. Đây là bước quan trọng, trong đó nhà tuyển dụng cam kết bảo lãnh cho người lao động.
Tiếp theo, sau khi đơn đề cử được nộp, đương đơn sẽ tiến hành chuẩn bị tất cả các tài liệu cần thiết và nộp đơn xin visa 186 Úc của mình. Hồ sơ phải đầy đủ và chính xác ngay từ đầu để tránh bị trì hoãn. Trong quá trình xét duyệt, Bộ Nội vụ Úc có thể yêu cầu đương đơn cung cấp thêm các tài liệu bổ sung hoặc thông tin làm rõ. Đương đơn cần phản hồi yêu cầu này một cách nhanh chóng và đầy đủ. Cuối cùng, nếu hồ sơ đáp ứng tất cả các tiêu chí và được chấp thuận, đương đơn sẽ nhận được thông báo cấp visa 186.
Quy trình nộp hồ sơ visa bảo lãnh lao động Úc 186
Thời Gian Xử Lý Hồ Sơ Visa 186 Úc Cập Nhật Mới Nhất
Thời gian xử lý hồ sơ visa 186 Úc có thể thay đổi tùy thuộc vào luồng visa bạn nộp và độ phức tạp của hồ sơ. Bộ Nội vụ Úc thường xuyên cập nhật thời gian xử lý trung bình cho các loại thị thực khác nhau.
Theo các số liệu cập nhật gần đây nhất từ DHA, thời gian xử lý cho visa 186 thường dao động như sau:
- Luồng Nhập Cảnh Trực Tiếp (Direct Entry Stream): Khoảng 50% hồ sơ được xử lý trong vòng 7 tháng, và 90% hồ sơ được xử lý trong vòng 11 tháng.
- Luồng Thỏa Thuận Lao Động (Labour Agreement Stream): 50% hồ sơ được xử lý trong vòng 6 tháng, và 90% hồ sơ được xử lý trong vòng 17 tháng.
- Luồng Chuyển Đổi Tạm Trú (Temporary Residence Transition Stream): 50% hồ sơ được xử lý trong vòng 8 tháng, và 90% hồ sơ được xử lý trong vòng 12 tháng.
Việc chuẩn bị một bộ hồ sơ visa tay nghề Úc kỹ lưỡng và “sẵn sàng ra quyết định” (decision-ready) có thể rút ngắn đáng kể thời gian chờ đợi. Điều này có nghĩa là bạn cần đảm bảo tất cả các tài liệu yêu cầu đều được cung cấp đầy đủ, chính xác và có tổ chức ngay từ lần nộp đầu tiên. Bất kỳ thiếu sót hoặc thông tin không rõ ràng nào cũng có thể dẫn đến việc hồ sơ bị trì hoãn hoặc yêu cầu bổ sung thông tin, kéo dài quá trình xét duyệt.
Danh Sách Giấy Tờ Cần Thiết Cho Hồ Sơ Visa 186 Úc
Việc chuẩn bị đầy đủ và chính xác các tài liệu là một bước quan trọng để đảm bảo quá trình xin visa 186 Úc diễn ra thuận lợi. Hồ sơ cần được sắp xếp gọn gàng và tuân thủ các yêu cầu của Bộ Nội vụ Úc.
Đối với đương đơn chính, các giấy tờ nhận dạng cá nhân là bắt buộc, bao gồm ảnh thẻ, bản sao công chứng hộ chiếu còn hiệu lực, bản sao công chứng chứng minh thư hoặc căn cước công dân, và bản sao công chứng giấy khai sinh. Kết quả đánh giá kỹ năng (skills assessment result) của visa 186 cũng phải được nộp. Về trình độ tiếng Anh, bạn cần cung cấp chứng chỉ IELTS với điểm số tối thiểu 6.0 cho mỗi kỹ năng, hoặc chứng chỉ tiếng Anh tương đương từ các bài kiểm tra được chấp nhận khác. Chứng chỉ này phải còn hiệu lực trong vòng 3 năm trước khi nộp đơn xin visa 186. Cuối cùng, đương đơn phải cung cấp bằng chứng cho thấy mình đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe và lý lịch tư pháp, bao gồm kết quả khám sức khỏe và lý lịch tư pháp quốc tế.
Về phía nhà tuyển dụng bảo lãnh, họ cần cung cấp bằng chứng rằng doanh nghiệp của họ được thành lập hợp pháp và đang hoạt động. Điều này bao gồm các tài liệu kinh doanh như báo cáo lãi lỗ (P&L), báo cáo hoạt động kinh doanh (BAS) và các giấy tờ liên quan khác. Một bản sao hợp đồng lao động đã ký giữa nhà tuyển dụng và đương đơn cũng là bắt buộc. Nhà tuyển dụng cần cung cấp bằng chứng về sự hỗ trợ mạnh mẽ đối với lao động Úc, ví dụ như các hoạt động đào tạo hoặc tuyển dụng lao động địa phương. Đặc biệt, đối với Luồng Thỏa thuận Lao động, nhà tuyển dụng cần chứng minh rằng họ không thể tìm được lao động Úc có kỹ năng phù hợp để lấp đầy vị trí đang cần tuyển dụng.
Đối với các thành viên gia đình đi kèm, họ cũng cần cung cấp các tài liệu nhận dạng như bản sao hộ chiếu và giấy khai sinh. Bằng chứng về mối quan hệ của họ với đương đơn chính, như giấy đăng ký kết hôn hoặc giấy khai sinh của con cái, là cần thiết. Tương tự như đương đơn chính, họ cũng phải đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe và lý lịch tư pháp. Nếu thành viên gia đình từ 18 tuổi trở lên, họ có thể cần cung cấp chứng chỉ tiếng Anh hoặc đóng phí tiếng Anh bổ sung nếu không đáp ứng yêu cầu.
Danh mục tài liệu cần chuẩn bị cho visa 186 Úc
Chi Phí Nộp Đơn Visa 186 Úc Cập Nhật
Chi phí nộp đơn visa 186 Úc là một trong những yếu tố quan trọng mà đương đơn và gia đình cần xem xét kỹ lưỡng. Mức phí này được quy định bởi Bộ Nội vụ Úc và có thể thay đổi theo thời gian.
Theo cập nhật mới nhất, lệ phí chính phủ cho visa 186 Úc là 4.770 AUD cho đương đơn chính. Đối với mỗi đương đơn phụ từ 18 tuổi trở lên được thêm vào hồ sơ, mức phí là 2.385 AUD. Còn đối với mỗi đương đơn phụ dưới 18 tuổi, chi phí là 1.190 AUD. Các khoản phí này áp dụng cho thời điểm nộp đơn và không bao gồm các chi phí khác như phí khám sức khỏe, phí lý lịch tư pháp, phí đánh giá kỹ năng, hoặc phí dịch thuật tài liệu. Việc chuẩn bị ngân sách đầy đủ cho tất cả các khoản chi phí liên quan là rất quan trọng để tránh gián đoạn trong quá trình nộp hồ sơ.
Chi phí xin visa định cư tay nghề 186 Úc
Trách Nhiệm Của Người Giữ Visa 186 Úc
Sau khi được cấp visa 186 Úc, người giữ visa có một số trách nhiệm quan trọng cần tuân thủ để duy trì tình trạng thường trú nhân của mình. Việc không tuân thủ các điều kiện này có thể dẫn đến việc visa bị hủy bỏ.
Đầu tiên và quan trọng nhất, người giữ visa bảo lãnh lao động phải tuân thủ tất cả các luật pháp của Úc. Điều này là nền tảng cho bất kỳ thường trú nhân nào tại quốc gia này. Về mặt việc làm, đương đơn phải bắt đầu làm việc cho nhà tuyển dụng bảo lãnh trong vòng sáu tháng kể từ khi: nhập cảnh vào Úc (nếu bạn ở ngoài Úc khi visa được cấp) hoặc visa được cấp (nếu bạn ở Úc khi visa được cấp). Quan trọng hơn, bạn phải cam kết làm việc cho nhà tuyển dụng bảo lãnh ít nhất hai năm. Điều kiện này nhằm đảm bảo rằng mục đích ban đầu của việc bảo lãnh lao động được thực hiện và doanh nghiệp có đủ thời gian để ổn định vị trí công việc.
Trong trường hợp có bất kỳ thay đổi nào liên quan đến tình trạng việc làm hoặc các điều kiện khác, người giữ visa nên chủ động liên hệ với Bộ Nội vụ Úc hoặc tìm kiếm lời khuyên từ chuyên gia di trú để đảm bảo tuân thủ đúng quy định. Việc duy trì mối quan hệ tốt đẹp và liên tục làm việc cho nhà tuyển dụng bảo lãnh là yếu tố then chốt để đảm bảo quyền lợi của bạn với visa 186 được giữ vững.
Bartra Wealth Advisors Việt Nam luôn sẵn sàng đồng hành cùng quý vị trong hành trình định cư Úc. Chúng tôi hiểu rằng việc xin visa 186 Úc có thể phức tạp, và đội ngũ chuyên gia của chúng tôi cam kết cung cấp những thông tin chính xác và cập nhật nhất, giúp quý vị tự tin và chuẩn bị tốt nhất cho tương lai tại Úc.
Các Câu Hỏi Thường Gặp (FAQs)
-
Tất cả các luồng của Visa 186 Úc đều giúp tôi định cư vĩnh viễn ở Úc đúng không?
Có, cả ba luồng của visa 186 đều mang lại quyền thường trú vĩnh viễn tại Úc. -
Tôi có thể tích lũy kinh nghiệm làm việc bên ngoài Úc trước khi nộp đơn xin Visa 186 không?
Có, kinh nghiệm làm việc tích lũy ngoài Úc có thể được chấp nhận, tùy thuộc vào luồng visa bạn nộp. -
Tôi đã giữ Visa 457 trong 2 năm qua. Tôi có cần thêm 3 năm kinh nghiệm làm việc nữa để nộp đơn xin Visa 186 không?
Thông thường, đối với luồng Chuyển đổi Tạm trú, bạn cần tổng cộng 3 năm kinh nghiệm làm việc toàn thời gian trong cùng ngành nghề cho cùng một nhà tuyển dụng trong thời gian giữ visa tạm thời (457 hoặc 482). Vì vậy, bạn cần thêm 1 năm kinh nghiệm nữa. -
Tôi nên ở đâu khi nộp đơn xin Visa 186 Úc?
Bạn có thể ở trong hoặc ngoài Úc khi nộp đơn, tùy thuộc vào luồng visa cụ thể và hoàn cảnh cá nhân. -
Tôi có thể bao gồm các thành viên gia đình trong hồ sơ xin Visa 186 của mình không?
Có, bạn có thể bao gồm các thành viên gia đình đủ điều kiện, miễn là họ đáp ứng các yêu cầu của Visa 186 đối với người phụ thuộc. -
Có cách nào để được miễn yêu cầu tiếng Anh khi nộp đơn xin Visa 186 không?
Có, bạn có thể được miễn yêu cầu tiếng Anh nếu bạn có hộ chiếu từ Vương quốc Anh, Hoa Kỳ, Canada, New Zealand hoặc Cộng hòa Ireland. Ngoài ra, một số trường hợp với mức lương nhất định hoặc công việc được miễn cũng có thể được xem xét. -
Điều gì xảy ra nếu tôi không làm việc cho nhà tuyển dụng bảo lãnh trong 2 năm như yêu cầu?
Nếu bạn không tuân thủ điều kiện làm việc 2 năm, visa của bạn có thể bị hủy bỏ. Bạn nên tìm kiếm lời khuyên từ một chuyên gia di trú để hiểu rõ các lựa chọn của mình. -
Kinh nghiệm làm việc khi giữ Visa 500 hoặc 485 có được tính để nộp đơn cho luồng Chuyển đổi Tạm trú của Visa 186 không?
Kinh nghiệm khi giữ Visa 500 (sinh viên) thường không được chấp nhận. Tuy nhiên, kinh nghiệm khi giữ Visa 485 (làm việc sau tốt nghiệp) có thể được xem xét, tùy thuộc vào từng trường hợp và ngành nghề cụ thể. -
Tôi có thể sử dụng kết quả đánh giá kỹ năng của Visa 485 để nộp đơn xin Visa 186 không?
Điều này phụ thuộc vào loại hình đánh giá kỹ năng và thời điểm bạn nhận được kết quả. Một số đánh giá kỹ năng có thể được sử dụng cho nhiều loại visa, trong khi những loại khác có thể yêu cầu đánh giá lại. -
Có bất kỳ trường hợp miễn giảm nào về tuổi tác hoặc đánh giá kỹ năng khi nộp đơn xin Visa 186 không?
Có, có một số trường hợp ngoại lệ về tuổi tác hoặc đánh giá kỹ năng, thường áp dụng cho những ngành nghề cụ thể, những người có mức lương rất cao hoặc những người đã làm việc cho nhà tuyển dụng bảo lãnh trong một khoảng thời gian dài. -
Tôi nên làm gì nếu nhà tuyển dụng bảo lãnh của tôi phá sản trong khi hồ sơ Visa 186 đang được xét duyệt?
Nếu nhà tuyển dụng bảo lãnh của bạn gặp khó khăn tài chính hoặc phá sản, bạn có thể cần tìm một nhà tuyển dụng mới để tiếp tục quá trình xin visa. Đây là tình huống phức tạp và cần sự tư vấn chuyên nghiệp. -
Tôi có thể làm việc cho một nhà tuyển dụng khác sau khi được cấp Visa 186 không?
Sau khi được cấp visa 186 Úc, bạn có quyền làm việc cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào. Tuy nhiên, cần lưu ý điều kiện ban đầu là bạn phải làm việc cho nhà tuyển dụng bảo lãnh ít nhất 2 năm. Việc rời bỏ nhà tuyển dụng sớm hơn có thể dẫn đến việc visa bị xem xét lại hoặc hủy bỏ trong một số trường hợp đặc biệt.
