Chính phủ Úc đã công bố một quyết định lịch sử về chính sách nhập cư, đặc biệt liên quan đến chương trình visa 457 Úc. Thủ tướng Malcolm Turnbull xác nhận việc bãi bỏ hoàn toàn loại thị thực này, thay thế bằng hai loại visa tạm thời mới. Thay đổi này không chỉ định hình lại cơ hội làm việc mà còn khẳng định cam kết của Úc trong việc ưu tiên tạo việc làm cho công dân trong nước.
Thay đổi Lớn trong Chính Sách Visa 457 Úc: Bãi Bỏ và Thay Thế
Vào thời điểm đó, Thủ tướng Turnbull đã tuyên bố rõ ràng rằng chính sách nhập cư Úc mới sẽ được thực hiện một cách “rõ ràng, nghiêm ngặt và kiên quyết vì lợi ích quốc gia”. Ông nhấn mạnh mục tiêu cao nhất là đảm bảo các chương trình di trú phục vụ lợi ích thực sự của quốc gia, đặc biệt là ưu tiên cơ hội việc làm cho chính người dân Úc. Quyết định này chấm dứt một kỷ nguyên của thị thực lao động tạm thời, vốn từng là “tấm vé thông hành” cho nhiều lao động nước ngoài muốn định cư tại Úc.
Chính phủ Úc đã thay thế visa 457 bằng một hệ thống thị thực tạm thời có tay nghề mới, được gọi là Visa Thiếu Hụt Kỹ Năng Tạm Thời (Temporary Skill Shortage – TSS). Chương trình này bao gồm hai luồng chính, mỗi luồng có các yêu cầu và điều kiện riêng biệt nhằm đáp ứng các nhu cầu khác nhau của thị trường lao động. Sự thay đổi này được thiết kế để đảm bảo rằng lao động nước ngoài chỉ được tuyển dụng khi có sự thiếu hụt kỹ năng thực sự và không làm giảm cơ hội việc làm của công dân Úc.
Mục Tiêu Chính của Động Thái Chính Sách
Động thái chính sách này được thúc đẩy bởi mong muốn mạnh mẽ của chính phủ nhằm ưu tiên “Việc làm cho người Úc”. Mục tiêu là bảo vệ thị trường lao động nội địa khỏi sự cạnh tranh không công bằng và đảm bảo rằng người lao động có tay nghề nước ngoài chỉ được tuyển dụng để lấp đầy những khoảng trống kỹ năng thực sự mà không thể tìm thấy ở lực lượng lao động trong nước. Bộ trưởng Bộ Di trú Peter Dutton đã gợi ý về việc cắt giảm đáng kể danh sách các ngành nghề đủ điều kiện cho thị thực hai năm, vốn ban đầu có tới 650 công việc. Sự thay đổi này là một bước đi chiến lược nhằm tái định hình lại bức tranh tổng thể về di trú Úc.
Chính phủ nhận thấy rằng chương trình visa 457 Úc trước đây, cho phép lao động nước ngoài cư trú tới 4 năm và thường dẫn đến con đường định cư, đã trở nên quá cởi mở. Mục tiêu của thị thực mới là tạo ra một loại visa lao động ngắn hạn, có hiệu lực trong khoảng hai năm, có thể gia hạn nhưng không dễ dàng tạo điều kiện cho người lao động nước ngoài định cư. Điều này nhấn mạnh cam kết của Úc trong việc kiểm soát chặt chẽ hơn quy trình nhập cư và đảm bảo lợi ích quốc gia luôn được đặt lên hàng đầu trong các chính sách của mình.
Hai Loại Visa Mới: Tóm Tắt Đặc Điểm
Sau khi visa 457 bị bãi bỏ, Úc đã giới thiệu hai loại thị thực tạm thời mới để thay thế, mỗi loại có những đặc điểm và điều kiện riêng biệt.
<>Xem Thêm Bài Viết:<>- Nắm Bắt Cơ Hội **Bán Đất Khu Đô Thị Vũ Phúc Thái Bình** Đầy Tiềm Năng
- Cập nhật **giá vàng 9999 ngày 12 tháng 11 năm 2024** chi tiết
- Giá Vàng Năm 1988 Bao Nhiêu Tiền 1 Chỉ: Nhìn Lại Một Giai Đoạn Lịch Sử
- Cập Nhật Chi Tiết **Giá Vàng Công Ty Vàng Bạc Đá Quý Sài Gòn** Hôm Nay
- Biến Động Giá Vàng Ngày Mùng 5 Tết: SJC và Nhẫn Đồng Loạt Giảm Sâu
- Luồng ngắn hạn (Short-Term Stream): Thị thực này có giá trị trong vòng hai năm và chỉ có thể được gia hạn một lần. Nó được thiết kế cho các ngành nghề nằm trong Danh sách Nghề nghiệp Có Kỹ Năng Ngắn Hạn (STSOL). Điều quan trọng là luồng này không cung cấp con đường trực tiếp đến thường trú nhân, phản ánh mục tiêu của chính phủ trong việc quản lý chặt chẽ hơn số lượng người định cư lâu dài. Những người nộp đơn trong luồng này cần đáp ứng các yêu cầu tiếng Anh nhất định và phải chứng minh ý định trở về nước sau khi thị thực hết hạn.
- Luồng trung hạn (Medium-Term Stream): Thị thực này có giá trị trong vòng bốn năm và dành cho các ngành nghề nằm trong Danh sách Nghề nghiệp Có Kỹ Năng Chiến Lược (MLTSSL). Luồng này mang đến cơ hội xin thường trú nhân sau một khoảng thời gian nhất định, với điều kiện người giữ thị thực tiếp tục làm việc cho người bảo lãnh và đáp ứng các yêu cầu khác. Các tiêu chí xét duyệt cho luồng trung hạn thường nghiêm ngặt hơn, bao gồm yêu cầu tiếng Anh cao hơn và kinh nghiệm làm việc phù hợp, nhằm thu hút những người lao động có kỹ năng cao, thực sự cần thiết cho nền kinh tế Úc.
Ảnh Hưởng Đến Người Lao Động và Doanh Nghiệp
Những thay đổi trong chính sách visa 457 Úc đã tạo ra những tác động đáng kể đối với cả người lao động nước ngoài và các doanh nghiệp Úc phụ thuộc vào lực lượng lao động nhập cư. Việc hiểu rõ những tác động này là rất quan trọng để có thể thích nghi và đưa ra quyết định phù hợp.
Đối Với Người Đã Có Visa 457
Một trong những điểm quan trọng nhất của đợt cải cách này là cam kết của chính phủ Úc rằng những người đang sở hữu visa 457 Úc sẽ không bị ảnh hưởng trực tiếp bởi sự thay đổi. Điều này có nghĩa là thị thực của họ vẫn giữ nguyên giá trị cho đến khi hết hạn và các quyền lợi đi kèm vẫn được bảo đảm. Tuy nhiên, việc gia hạn hoặc chuyển đổi sang thị thực thường trú nhân trong tương lai có thể sẽ phải tuân theo các quy định mới nghiêm ngặt hơn. Điều này mang lại sự an tâm cho hàng chục ngàn người lao động đang làm việc tại Úc, nhưng cũng đồng thời khuyến khích họ nghiên cứu kỹ các lựa chọn tiếp theo cho lộ trình định cư của mình.
Theo số liệu từ Cục Quản lý xuất nhập cảnh, tính đến tháng 9 năm 2016, có khoảng 95.758 hồ sơ được cấp visa 457 đang hoạt động. Phần lớn những người lao động này đến từ Ấn Độ, chiếm gần một phần tư tổng số hồ sơ được chấp thuận. Tiếp theo là người lao động từ Vương quốc Anh (19,5%) và Trung Quốc (5,8%). Những con số này cho thấy quy mô lớn của chương trình visa 457 và lý do tại sao bất kỳ sự thay đổi nào cũng gây ra mối quan tâm rộng rãi trong cộng đồng di dân.
Tác Động Lên Thị Trường Lao Động Úc
Đối với các doanh nghiệp Úc, việc bãi bỏ visa 457 và thay thế bằng các loại thị thực mới đòi hỏi một sự điều chỉnh đáng kể trong chiến lược tuyển dụng. Các quy định mới yêu cầu các nhà tuyển dụng phải chứng minh rằng họ đã thực hiện các nỗ lực đáng kể để tìm kiếm lao động Úc trước khi có thể bảo lãnh người lao động nước ngoài. Điều này bao gồm việc quảng cáo vị trí tuyển dụng trên các kênh phù hợp và trong một khoảng thời gian nhất định. Mục tiêu là đảm bảo rằng mọi cơ hội việc làm tiềm năng đều được ưu tiên cho người Úc trước tiên.
Ngoài ra, các doanh nghiệp cũng phải đối mặt với các khoản phí đào tạo bắt buộc (Skilling Australians Fund levy) khi bảo lãnh lao động nước ngoài, nhằm đóng góp vào việc phát triển kỹ năng cho lực lượng lao động trong nước. Sự thay đổi này không chỉ ảnh hưởng đến chi phí mà còn đòi hỏi các doanh nghiệp phải có sự minh bạch và tuân thủ cao hơn trong quy trình tuyển dụng và quản lý visa. Mặc dù có thể tạo ra một số thách thức ban đầu, những thay đổi này được kỳ vọng sẽ thúc đẩy sự phát triển của nguồn nhân lực Úc và đảm bảo sự bền vững của thị trường lao động trong dài hạn.
Bối Cảnh và Phản Ứng Chính Trị
Quyết định bãi bỏ visa 457 Úc không phải là một sự kiện đơn lẻ mà là đỉnh điểm của một chuỗi các động thái và phản ứng chính trị, phản ánh mối quan tâm ngày càng tăng của công chúng và các bên liên quan về chính sách di trú của quốc gia.
Lịch Sử Thắt Chặt Chính Sách Visa
Quyết định hủy bỏ visa 457 là sự tiếp nối của một loạt các chính sách thắt chặt đã được áp dụng trước đó. Chỉ một tháng trước thông báo này, chính phủ Úc đã tuyên bố sẽ loại bỏ các công việc liên quan đến ngành hàng thức ăn nhanh ra khỏi danh sách các ngành nghề đủ điều kiện cho thị thực 457. Động thái này cho thấy một xu hướng rõ ràng trong việc kiểm soát chặt chẽ hơn các loại hình công việc mà lao động nước ngoài có thể đảm nhận, đặc biệt là những ngành nghề có nguy cơ cao cạnh tranh với lao động trong nước.
Những thay đổi này cũng được thúc đẩy bởi sự gia tăng trong nhận thức của công chúng về khả năng lạm dụng chương trình visa 457. Có những lo ngại rằng một số nhà tuyển dụng đã sử dụng thị thực này để thuê lao động nước ngoài với mức lương thấp hơn, gây ảnh hưởng đến mức lương và điều kiện làm việc của lao động Úc. Chính phủ đã phản ứng lại những lo ngại này bằng cách đưa ra các biện pháp cứng rắn hơn, không chỉ để bảo vệ việc làm mà còn để đảm bảo sự công bằng và tính toàn vẹn của hệ thống di trú.
Những Luận Điệu Xung Quanh Quyết Định
Quyết định bãi bỏ visa 457 đã tạo ra một làn sóng tranh luận mạnh mẽ trong giới chính trị Úc. Lãnh đạo phe đối lập, Bill Shorten, người từng kêu gọi áp dụng các biện pháp hạn chế sử dụng lao động nhập cư, đã đăng tải trên Twitter cá nhân những lời lẽ đầy ẩn ý, cho rằng Thủ tướng Malcolm Turnbull chỉ quan tâm đến việc giữ ghế của mình. Ông Turnbull, trong khi đó, phủ nhận rằng quyết định này chịu tác động từ đảng cực hữu (One Nation) hay bất kỳ áp lực chính trị nào khác, khẳng định đây đơn thuần là một “quyết định của Chính phủ” và “không liên quan đến chính trị, nó là chính sách”.
Thượng nghị sĩ ngành Lao động – Penny Wong, lại có quan điểm khác. Bà tin rằng các cuộc thăm dò ý kiến công chúng đã đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy ông Turnbull đưa ra quyết định này. Bà chỉ trích rằng trước đây, khi phe Lao động bày tỏ lo ngại về chương trình visa 457 và những vấn đề như bóc lột lao động, họ đã bị chỉ trích. Bà nhấn mạnh rằng việc bãi bỏ visa 457 không còn là điều ông Turnbull muốn hay không, mà là điều ông “phải làm” trong bối cảnh Úc đang đối mặt với tình trạng thiếu việc làm nội địa.
Đáng chú ý, quyết định này của Úc diễn ra trong bối cảnh Tổng thống Mỹ Donald Trump cũng đang có những động thái tương tự nhằm thắt chặt chính sách lao động nước ngoài. Với tiêu chí “Mua hàng Mỹ, Thuê người Mỹ”, Nhà Trắng lên án các chương trình nhập cư hiện tại đang cắt giảm việc làm của nhân công Mỹ bằng cách sử dụng lao động nước ngoài với giá rẻ. Sự song hành trong chính sách giữa hai quốc gia này cho thấy một xu hướng toàn cầu trong việc ưu tiên lao động nội địa và kiểm soát chặt chẽ hơn dòng chảy lao động quốc tế.
Những Điều Cần Lưu Ý Cho Người Lao Động Nước Ngoài
Đối với những cá nhân đang cân nhắc việc tìm kiếm cơ hội làm việc hoặc định cư tại Úc, việc cập nhật thông tin về chính sách di trú là điều tối quan trọng. Hệ thống thị thực mới thay thế visa 457 Úc mang theo những quy định phức tạp hơn, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng và hiểu biết sâu sắc về các yêu cầu.
Trước hết, người lao động nên tìm hiểu kỹ lưỡng về Danh sách Nghề nghiệp Có Kỹ Năng Ngắn Hạn (STSOL) và Danh sách Nghề nghiệp Có Kỹ Năng Chiến Lược (MLTSSL) để xác định xem kỹ năng và kinh nghiệm của mình có phù hợp với nhu cầu hiện tại của thị trường lao động Úc hay không. Mỗi luồng thị thực mới có các tiêu chí riêng về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và đặc biệt là yêu cầu về tiếng Anh, vốn đã được thắt chặt hơn đáng kể. Việc đảm bảo rằng bạn đáp ứng đầy đủ các tiêu chí này trước khi nộp hồ sơ sẽ giúp tăng khả năng thành công.
Hơn nữa, quy trình nộp hồ sơ cho các loại thị thực mới cũng yêu cầu sự minh bạch cao hơn và khả năng chứng minh rõ ràng về mục đích cư trú tại Úc. Điều này đặc biệt đúng với luồng ngắn hạn, nơi người nộp đơn cần thể hiện ý định trở về nước sau khi thị thực hết hạn. Việc tìm kiếm sự tư vấn chuyên nghiệp từ các chuyên gia di trú hoặc luật sư có kinh nghiệm là một bước đi khôn ngoan để đảm bảo rằng bạn hiểu rõ mọi yêu cầu, tránh những sai sót không đáng có và tối ưu hóa cơ hội của mình trong bối cảnh chính sách mới này.
Việc bãi bỏ visa 457 Úc và thay thế bằng một hệ thống thị thực mới phản ánh sự thay đổi lớn trong chính sách nhập cư của quốc gia này, ưu tiên tối đa lợi ích của thị trường lao động nội địa. Đối với những ai đang ấp ủ giấc mơ định cư hoặc làm việc tại Úc, việc cập nhật thông tin và hiểu rõ các yêu cầu mới là vô cùng cần thiết. Bartra Wealth Advisors Việt Nam luôn sẵn sàng cung cấp thông tin và tư vấn chuyên sâu về các lộ trình đầu tư và định cư phù hợp với bối cảnh chính sách hiện tại.
Câu hỏi thường gặp (FAQs)
1. Visa 457 Úc bị bãi bỏ khi nào?
Visa 457 Úc đã chính thức bị bãi bỏ vào ngày 18 tháng 4 năm 2017, khi chính phủ Úc công bố thay thế nó bằng một loại thị thực mới.
2. Những loại visa nào đã thay thế visa 457?
Visa 457 được thay thế bằng Visa Thiếu Hụt Kỹ Năng Tạm Thời (Temporary Skill Shortage – TSS), bao gồm hai luồng: luồng ngắn hạn (Short-Term Stream) có giá trị 2 năm và luồng trung hạn (Medium-Term Stream) có giá trị 4 năm.
3. Tôi đang giữ visa 457 Úc thì có bị ảnh hưởng không?
Những người đang sở hữu visa 457 Úc không bị ảnh hưởng trực tiếp bởi sự thay đổi. Thị thực của họ vẫn có giá trị cho đến khi hết hạn. Tuy nhiên, việc gia hạn hoặc chuyển đổi sang thường trú nhân có thể tuân theo các quy định mới.
4. Điểm khác biệt chính giữa visa tạm thời mới và visa 457 cũ là gì?
Các visa tạm thời mới có các danh sách ngành nghề đủ điều kiện riêng biệt (STSOL và MLTSSL), yêu cầu tiếng Anh nghiêm ngặt hơn, phí đào tạo cho doanh nghiệp và chỉ có luồng trung hạn (4 năm) mới có thể dẫn đến thường trú nhân. Visa 457 cũ có phạm vi ngành nghề rộng hơn và con đường định cư dễ dàng hơn.
5. Danh sách ngành nghề đủ điều kiện cho visa mới có thay đổi không?
Có, danh sách ngành nghề đã được xem xét và cắt giảm đáng kể. Các luồng ngắn hạn và trung hạn của visa TSS có các danh sách ngành nghề khác nhau (STSOL và MLTSSL), phù hợp với nhu cầu thực sự của thị trường lao động Úc.
6. Có cơ hội định cư vĩnh viễn với các loại visa tạm thời mới không?
Chỉ luồng trung hạn (Medium-Term Stream) của visa TSS mới cung cấp con đường tiềm năng đến thường trú nhân, với điều kiện người lao động đáp ứng các yêu cầu cụ thể sau một thời gian nhất định làm việc cho nhà tuyển dụng bảo lãnh. Luồng ngắn hạn không có con đường này.
7. Doanh nghiệp Úc cần lưu ý gì khi tuyển dụng lao động nước ngoài sau thay đổi này?
Doanh nghiệp phải chứng minh nỗ lực tìm kiếm lao động Úc trước (Labour Market Testing – LMT), trả phí đóng góp vào Quỹ Phát triển Kỹ năng Úc (Skilling Australians Fund levy) và tuân thủ các điều kiện mới về lương và điều kiện làm việc cho người lao động nước ngoài.
8. Chính sách mới của Úc có ảnh hưởng đến các chương trình định cư đầu tư không?
Các thay đổi về visa 457 Úc và thị thực lao động tạm thời chủ yếu ảnh hưởng đến diện lao động có tay nghề. Các chương trình định cư đầu tư có thể có các quy định riêng biệt và cần được xem xét độc lập, mặc dù bối cảnh chung về việc thắt chặt nhập cư có thể ảnh hưởng đến tâm lý chung của chính phủ.
