Hệ thống phúc lợi xã hội tại Úc được thiết kế nhằm mang lại sự hỗ trợ toàn diện cho mọi công dân và thường trú nhân, đặc biệt là trong giai đoạn quan trọng của cuộc đời như thai sản và sinh con. Bài viết này sẽ đi sâu vào những chính sách hỗ trợ nổi bật từ chính phủ Úc, giúp các gia đình mới có con hoặc sắp chào đón thành viên mới hiểu rõ hơn về các quyền lợi và trợ cấp mà họ có thể được hưởng, góp phần xây dựng một môi trường sống ổn định và hạnh phúc tại xứ sở chuột túi.
Chăm sóc thai sản và sinh con miễn phí qua Medicare
Với Medicare, hệ thống chăm sóc sức khỏe công cộng hàng đầu dành cho công dân và thường trú nhân Úc, các bà mẹ tương lai sẽ được hưởng nhiều đặc quyền về chăm sóc sức khỏe khi có thai và sinh con. Cụ thể, mọi chi phí thăm khám thai định kỳ và quá trình sinh nở tại các bệnh viện công lập hoặc trung tâm đỡ đẻ đều được miễn hoàn toàn. Điều này đảm bảo rằng mỗi người mẹ đều nhận được sự chăm sóc y tế chất lượng cao mà không phải lo lắng về gánh nặng tài chính.
Các buổi khám thai và siêu âm được thực hiện rất kỹ lưỡng, với đội ngũ y bác sĩ chuyên nghiệp luôn theo dõi sát sao sự phát triển của thai nhi và sức khỏe của người mẹ. Trong trường hợp thai kỳ có dấu hiệu bất thường, các y bác sĩ sẽ nhanh chóng chuyển bạn đến khoa khám chuyên biệt để đảm bảo sức khỏe tối đa cho cả mẹ và bé. Đây là một lợi ích quan trọng mà tất cả các bà mẹ đang sinh sống tại Úc đều được hưởng, không yêu cầu phải có bảo hiểm y tế tư nhân, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho việc theo dõi và chăm sóc sức khỏe thai sản.
Chính sách nghỉ phép và hỗ trợ thu nhập cho cha mẹ
Khi người mẹ có thai và cần nghỉ thai sản, cả cha và mẹ đều có thể nhận được trợ cấp từ chương trình Paid Parental Leave – Chính sách hỗ trợ cha mẹ nghỉ phép vì mới có con. Đây là một sáng kiến quan trọng của Chính phủ Úc nhằm tạo điều kiện cho các bậc phụ huynh có thể dành thời gian chăm sóc con cái trong những giai đoạn đầu đời mà vẫn đảm bảo thu nhập ổn định. Chương trình này giúp giảm bớt áp lực tài chính, cho phép gia đình tập trung vào việc nuôi dưỡng và gắn kết với thành viên mới.
Chính phủ Úc chi trả khoản trợ cấp này cho những cha mẹ hội đủ điều kiện thông qua chương trình Paid Parental Leave. Khoản trợ cấp này được thiết kế để hỗ trợ cha mẹ nghỉ làm chăm sóc đứa trẻ mới sinh hoặc mới nhận nuôi. Điều này không chỉ giúp trẻ nhận được sự chăm sóc tốt nhất từ cha mẹ mà còn khuyến khích sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình, tạo nên một xã hội ngày càng văn minh và nhân văn.
Trợ cấp nghỉ thai sản (Parental Leave Pay)
Khoản trợ cấp nghỉ thai sản này giúp các bậc phụ huynh đang đi làm được nghỉ phép để chăm sóc chính cho đứa trẻ mới gia nhập gia đình. Nếu đủ điều kiện, người mẹ có thể nhận được khoản tiền trợ cấp mỗi tuần ở mức Lương tối thiểu toàn quốc (National Minimum Wage), trong khoảng thời gian lên đến 18 tuần. Đây là một sự hỗ trợ đáng kể giúp người mẹ phục hồi sức khỏe sau sinh và thiết lập mối quan hệ gắn bó với con.
<>Xem Thêm Bài Viết:<>- Biểu đồ Giá Vàng 20 Năm Qua: Phân Tích & Xu Hướng Đầu Tư
- Cập Nhật Giá Vàng PNJ Bình Dương Mới Nhất Chi Tiết
- Đặc Điểm Cơ Bản Của Khí Hậu Hoa Kỳ: Khám Phá Sự Đa Dạng
- Cập Nhật Giá Vàng Ngày 2 3: Diễn Biến Thị Trường và Dự Báo
- Giá Trị 10 Man Nhật Quy Đổi Sang Tiền Việt Nam Chính Xác
Các điều kiện để được nhận Parental Leave Pay bao gồm việc là người chăm sóc chính cho một trẻ sơ sinh hay trẻ mới được nhận nuôi. Thu nhập cá nhân của năm tài chính gần nhất (ví dụ: 2020 – 2021) phải dưới 151.350 AUD. Người nộp đơn phải đang nghỉ phép hoặc không đi làm trong khoảng thời gian Paid Parental Leave và đã làm việc ít nhất 10 tháng trên tổng số 13 tháng trước khi sinh hay nhận nuôi trẻ, đồng thời thỏa mãn các điều kiện về cư trú. Việc đăng ký khai sinh cho con với cơ quan đăng ký khai sinh của tiểu bang hoặc vùng lãnh thổ cũng là một yêu cầu bắt buộc.
Tùy vào hoàn cảnh của cha mẹ, khoản Parental Leave Pay sẽ do chủ lao động hoặc Centrelink chi trả. Nếu chủ lao động là đơn vị chi trả, bạn sẽ nhận khoản tiền này theo chu kỳ trả lương thông thường, với sự phối hợp của Centrelink. Nếu bạn không nhận được từ chủ lao động, hoặc nếu là người làm việc tự do, Centrelink sẽ trực tiếp trả cho bạn vào mỗi hai tuần.
Trợ cấp cho cha và người phối ngẫu (Dad and Partner Pay)
Đây là khoản trợ cấp dành cho người cha, hoặc người phối ngẫu, đang nghỉ phép không hưởng lương để giúp chăm sóc cho con mới sinh hoặc được nhận nuôi. Khoản trợ cấp này khuyến khích sự tham gia của người cha vào việc chăm sóc trẻ sơ sinh, đồng thời công nhận vai trò quan trọng của họ trong gia đình. Sự hỗ trợ này giúp cả hai vợ chồng cùng chia sẻ trách nhiệm và niềm vui trong việc nuôi dưỡng con cái.
Nếu đủ điều kiện, người cha có thể nhận được khoảng 772,55 AUD (tương đương khoảng 13 triệu đồng)/tuần trước thuế trong khoảng thời gian 2 tuần. Những ai được nhận trợ cấp này bao gồm cha ruột của trẻ, người phối ngẫu của người mẹ sinh ra trẻ, hoặc người vợ/chồng của người mẹ. Các điều kiện khác bao gồm thu nhập cá nhân phải thỏa yêu cầu, không làm việc hay không nghỉ phép hưởng lương trong thời gian nhận Dad and Partner Pay, đã làm việc đủ theo thời gian quy định, và thỏa các điều kiện về cư trú. Người cha có thể nhận Dad and Partner Pay vào bất kỳ thời điểm nào trong vòng 52 tuần kể từ khi trẻ sinh ra hay được nhận nuôi, với Centrelink chi trả trực tiếp một lần vào tài khoản ngân hàng do bạn chỉ định.
Hỗ trợ tài chính cho gia đình mới có con
Đối với những cặp cha mẹ mới có con nhưng không làm việc hoặc không nhận trợ cấp Parental Leave Pay, Chính phủ Úc vẫn có những chính sách hỗ trợ tài chính đặc biệt. Nếu đủ điều kiện nhận Family Tax Benefit Part A (Trợ cấp thuế gia đình Phần A), họ có thể đủ điều kiện nhận thêm Newborn Upfront Payment (Thanh toán trước cho trẻ sơ sinh) và Newborn Supplement (Trợ cấp sơ sinh). Những khoản hỗ trợ này nhằm giảm bớt gánh nặng tài chính ban đầu cho các gia đình, giúp họ có thể tập trung vào việc chăm sóc và nuôi dưỡng con cái một cách tốt nhất.
Trợ cấp sơ sinh ban đầu (Newborn Upfront Payment)
Đây là khoản thanh toán một lần, với mức 575 AUD (khoảng 9,6 triệu đồng) cho mỗi đứa trẻ và không phải chịu thuế. Khoản trợ cấp sơ sinh này được thiết kế để hỗ trợ ngay lập tức các chi phí phát sinh khi có trẻ sơ sinh, như mua sắm đồ dùng thiết yếu, trang bị phòng ốc hay các chi phí ban đầu khác.
Khoản bổ sung sơ sinh (Newborn Supplement)
Đây là một khoản thanh toán liên tục trong tối đa 13 tuần và không phải chịu thuế. Số tiền cha mẹ nhận được tùy thuộc vào số lượng con và thu nhập của gia đình. Đối với con đầu lòng, tổng số tiền tối đa có thể nhận được là 1.725,36 AUD (khoảng 28,9 triệu đồng) trong 13 tuần. Đối với những đứa trẻ tiếp theo, tổng số tiền tối đa là 576,03 AUD (khoảng 9,66 triệu đồng) trong 13 tuần. Khoản bổ sung này giúp gia đình có thêm nguồn tài chính ổn định trong giai đoạn đầu tiên khi có thành viên mới.
Lợi ích thuế và trợ cấp nuôi con từ Chính phủ Úc
Chính phủ Úc cung cấp chương trình Family Tax Benefit, một khoản thanh toán có hai phần nhằm hỗ trợ chi phí nuôi con, thể hiện cam kết mạnh mẽ đối với việc chăm sóc và phát triển trẻ em. Chương trình này giúp các gia đình giảm bớt áp lực tài chính, đảm bảo trẻ em có một môi trường sống đầy đủ và lành mạnh.
Trợ cấp thuế gia đình Phần A (Family Tax Benefit Part A)
Khoản trợ cấp thuế gia đình Phần A này được chi trả cho mỗi trẻ em, với số tiền cụ thể phụ thuộc vào hoàn cảnh của từng gia đình. Nếu bạn chăm sóc một đứa trẻ dưới 1 tuổi, hoặc nhận con nuôi ở bất kỳ lứa tuổi nào, bạn có thể được gia tăng khoản Family Tax Benefit Part A thông qua Newborn Upfront Payment và Newborn Supplement đã đề cập. Đây là một sự kết hợp linh hoạt của các loại trợ cấp để đáp ứng nhu cầu đa dạng của các gia đình.
Để đủ điều kiện nhận Family Tax Benefit Part A, bạn cần chăm sóc cho một đứa trẻ phụ thuộc: dưới 15 tuổi, hoặc 16 đến 19 tuổi và đang học tập toàn thời gian trong một khóa học được phê duyệt đến năm lớp 12, hoặc bằng tương đương, hoặc đã được miễn trừ các yêu cầu giáo dục. Nếu bạn đủ điều kiện nhận Family Tax Benefit Part A đối với trẻ em phụ thuộc từ 16-19 tuổi, bạn có thể nhận được khoản thanh toán cho đến cuối năm dương lịch khi trẻ đủ 19 tuổi, nếu chúng tiếp tục học toàn thời gian.
Trợ cấp thuế gia đình Phần B (Family Tax Benefit Part B)
Trợ cấp thuế gia đình Phần B cung cấp sự hỗ trợ bổ sung cho cha mẹ đơn thân, người chăm sóc không phải cha mẹ (kể cả ông bà), và các cặp vợ chồng chỉ có một người có thu nhập chính. Số tiền trợ cấp bạn nhận được sẽ tùy thuộc vào độ tuổi của con út trong gia đình. Điều này nhấn mạnh sự quan tâm của chính phủ đến những gia đình có hoàn cảnh đặc biệt hoặc ít nguồn thu nhập.
Trong một số trường hợp, cha mẹ có thể cùng chia sẻ việc chăm sóc con. Khi đó, cha mẹ vẫn có thể đủ điều kiện nhận một khoản Family Tax Benefit cho đứa trẻ nếu bạn chăm sóc cho con ít nhất 35% thời gian. Bạn có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp Family Tax Benefit Part B nếu bạn là vợ/chồng và chăm sóc trẻ em phụ thuộc dưới 13 tuổi. Nếu bạn là cha mẹ đơn thân hoặc ông bà chăm sóc trẻ, bạn có thể hội đủ điều kiện được hưởng Family Tax Benefit Part B nếu đứa trẻ mà quý vị chăm sóc dưới 16 tuổi, hoặc là học sinh trung học toàn thời gian cho đến cuối năm dương lịch khi các em tròn 18 tuổi.
Gia đình hạnh phúc được hưởng chính sách thai sản và nuôi con ưu việt của Úc
Khoản bổ sung cho gia đình một nguồn thu nhập (Single Income Family Supplement)
Khoản Single Income Family Supplement là trợ cấp hàng năm tối đa 300 AUD (khoảng 5 triệu đồng) dành cho gia đình cha/mẹ đơn thân và một số gia đình chỉ có một nguồn thu nhập chính. Khoản bổ sung này nhằm mục đích hỗ trợ những gia đình có thu nhập hạn chế, giúp họ có thêm nguồn lực để trang trải chi phí sinh hoạt và nuôi dưỡng con cái.
Để nhận trợ cấp này, bạn phải thỏa các điều kiện sau: chăm sóc cho một đứa trẻ đủ điều kiện, có một người có thu nhập chính với thu nhập chịu thuế từ 68.000 – 150.000 AUD. Nếu có một người có thu nhập khác trong gia đình thì thu nhập chịu thuế của họ phải dưới 18.000 AUD. Điều này đảm bảo rằng sự hỗ trợ đến được đúng đối tượng cần thiết.
Hỗ trợ chi phí chăm sóc trẻ (Child Care Subsidy)
Child Care Subsidy là khoản hỗ trợ chi phí dịch vụ trông giữ trẻ. Đây là một chính sách quan trọng giúp các bậc cha mẹ yên tâm làm việc hoặc học tập trong khi con cái được chăm sóc trong môi trường an toàn và chuyên nghiệp. Nếu thỏa các điều kiện cần có, Centrelink sẽ trả trực tiếp tới nhà cung cấp dịch vụ trông trẻ của bạn để giảm khoản phí bạn phải trả, giúp giảm gánh nặng tài chính đáng kể cho các gia đình.
Để nhận trợ cấp này, cha mẹ phải hội đủ các điều kiện dưới đây: chăm sóc một trẻ từ 13 tuổi trở xuống mà không đang học trung học (trừ trường hợp ngoại lệ), sử dụng một dịch vụ trông trẻ được công nhận, và chịu trách nhiệm trả phí cho dịch vụ trông trẻ. Giá trị của khoản Child Care Subsidy mà cha mẹ đủ tư cách nhận sẽ phụ thuộc vào thu nhập của gia đình, mức tiền tối đa theo giờ dựa trên loại hình giữ trẻ được chấp thuận và tuổi của con bạn.
Ngoài ra, số giờ được hỗ trợ trông trẻ mà bạn có thể nhận dựa vào số giờ bạn và người phối ngẫu dành cho các sinh hoạt được công nhận (công việc có thu nhập, học tập và huấn luyện, đang kiếm việc làm, kinh doanh tự do, và các hoạt động khác xét theo từng trường hợp). Centrelink sẽ sử dụng khoản ước tính thu nhập gia đình của bạn để tính phần trăm phí mỗi giờ mà Centrelink sẽ hỗ trợ. Để giảm thiểu khả năng trả thừa, mỗi 2 tuần Centrelink sẽ giữ lại 5% thuộc Child Care Subsidy của bạn. Vào cuối mỗi năm tài chính, Centrelink sẽ cân đối khoản thanh toán của bạn bằng cách so sánh dự toán thu nhập với thu nhập thực tế, đảm bảo rằng bạn nhận được khoản hỗ trợ chính xác.
Thanh toán hỗ trợ nuôi con (Parenting Payment)
Parenting Payment là trợ cấp dành cho cha mẹ hoặc người giám hộ để phụ chi phí nuôi dưỡng con cái. Khoản trợ cấp này đặc biệt dành cho người nuôi dưỡng chính của đứa trẻ. Chỉ có cha/mẹ hoặc người giám hộ mới có thể được lĩnh trợ cấp này, nhằm đảm bảo rằng nguồn lực được tập trung vào người chịu trách nhiệm chính trong việc nuôi dạy trẻ.
Bạn có thể đủ điều kiện nhận Parenting Payment theo tư cách cha mẹ, ông bà, hoặc người nuôi dưỡng tạm, nếu: là người chăm sóc chính cho đứa trẻ; bạn độc thân và nuôi dưỡng ít nhất một đứa trẻ dưới tám tuổi, hoặc có người phối ngẫu và nuôi dưỡng ít nhất một đứa trẻ dưới 6 tuổi; và thu nhập cũng như tài sản của cả bạn lẫn của người phối ngẫu (nếu có) thấp hơn mức nhất định.
Khoản Parenting Payment được lĩnh bao nhiêu phụ thuộc vào hoàn cảnh gia đình. Chính phủ Úc cập nhật mức chi trả vào ngày 20/03 và 20/09 hàng năm. Dưới đây là bảng thống kê chung về mức cao nhất được chi trả mỗi 2 tuần nếu bạn còn độc thân hoặc có người phối ngẫu (tính từ ngày 20/09/2021). Lưu ý rằng đây chỉ là số liệu tham khảo, số tiền nhận thực tế có thể có chênh lệch tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể.
| Tình trạng | Khoản thanh toán tối đa 2 tuần một lần (tính từ ngày 20/09/2021) |
|---|---|
| Có vợ/chồng | 573,3 AUD (~9,5 triệu đồng) |
| Có vợ/chồng nhưng ly thân do bệnh tật, đi xa… | 667,5 AUD (~11,1 triệu đồng) |
| Đơn thân | 862,1 AUD (~14,3 triệu đồng) bao gồm khoản Hỗ trợ nuôi con và khoản bổ sung lương hưu 24,7 AUD |
Nhìn chung, Chính phủ Úc đã xây dựng một hệ thống phúc lợi xã hội vững chắc và toàn diện, đặc biệt quan tâm đến các gia đình và trẻ em. Những chính sách về thai sản và hỗ trợ sinh con không chỉ giúp giảm bớt gánh nặng tài chính mà còn tạo điều kiện để các bậc cha mẹ có thể dành thời gian chất lượng cho con cái, góp phần xây dựng một cộng đồng vững mạnh và một tương lai tươi sáng cho thế hệ mai sau. Việc hiểu rõ những quyền lợi này là bước đầu tiên để các gia đình tận dụng tối đa sự hỗ trợ từ chính phủ.
Câu hỏi thường gặp (FAQs)
1. Medicare có chi trả toàn bộ chi phí khám thai và sinh con tại Úc không?
Có, Medicare chi trả toàn bộ chi phí khám thai định kỳ và sinh con tại các bệnh viện công lập hoặc trung tâm đỡ đẻ tại Úc cho công dân và thường trú nhân.
2. Ai đủ điều kiện nhận trợ cấp Parental Leave Pay tại Úc?
Người chăm sóc chính cho trẻ sơ sinh hoặc trẻ được nhận nuôi, có thu nhập cá nhân dưới mức quy định (ví dụ: 151.350 AUD năm tài chính gần nhất), đã làm việc ít nhất 10/13 tháng trước khi sinh/nhận nuôi và thỏa mãn điều kiện cư trú.
3. Trợ cấp Dad and Partner Pay dành cho đối tượng nào và được nhận trong bao lâu?
Trợ cấp Dad and Partner Pay dành cho cha ruột hoặc người phối ngẫu của mẹ để giúp chăm sóc con mới sinh/nhận nuôi. Khoản này được nhận tối đa trong 2 tuần.
4. Newborn Upfront Payment và Newborn Supplement khác nhau như thế nào?
Newborn Upfront Payment là khoản thanh toán một lần (575 AUD/trẻ), trong khi Newborn Supplement là khoản thanh toán liên tục trong tối đa 13 tuần, với số tiền phụ thuộc vào số con và thu nhập gia đình.
5. Family Tax Benefit Part A và Part B hỗ trợ cho ai?
Family Tax Benefit Part A hỗ trợ chi phí nuôi mỗi trẻ em. Family Tax Benefit Part B hỗ trợ thêm cho cha mẹ đơn thân, người chăm sóc không phải cha mẹ, và các cặp vợ chồng chỉ có một nguồn thu nhập chính.
6. Điều kiện để nhận Single Income Family Supplement là gì?
Bạn phải chăm sóc một trẻ đủ điều kiện, có một người có thu nhập chính với thu nhập chịu thuế từ 68.000 – 150.000 AUD, và nếu có người có thu nhập khác thì thu nhập chịu thuế của họ phải dưới 18.000 AUD.
7. Child Care Subsidy hoạt động như thế nào?
Child Care Subsidy là khoản hỗ trợ chi phí trông giữ trẻ. Centrelink sẽ trả trực tiếp cho nhà cung cấp dịch vụ để giảm phí bạn phải trả, dựa trên thu nhập gia đình, loại hình dịch vụ, tuổi của trẻ và số giờ hoạt động được công nhận của cha mẹ.
8. Parenting Payment là gì và ai có thể nhận khoản này?
Parenting Payment là trợ cấp dành cho cha mẹ hoặc người giám hộ để phụ chi phí nuôi dưỡng con cái. Người nuôi dưỡng chính của trẻ có thể nhận, với điều kiện về thu nhập, tài sản và số tuổi của con nhỏ nhất trong gia đình.
9. Có phải tất cả các khoản trợ cấp thai sản và nuôi con tại Úc đều không phải chịu thuế không?
Không phải tất cả. Ví dụ, Parental Leave Pay và Dad and Partner Pay được tính trước thuế, trong khi Newborn Upfront Payment và Newborn Supplement không phải chịu thuế. Bạn nên kiểm tra từng khoản cụ thể hoặc tham khảo Centrelink.
10. Làm thế nào để đăng ký các khoản hỗ trợ thai sản và nuôi con của Chính phủ Úc?
Bạn có thể đăng ký thông qua Centrelink, cơ quan dịch vụ xã hội của Úc. Việc đăng ký thường được thực hiện trực tuyến qua tài khoản MyGov hoặc trực tiếp tại các văn phòng của Centrelink.
