Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng biến động, việc trang bị kiến thức về các chính sách an sinh xã hội là điều vô cùng cần thiết đối với mỗi người lao động. Trong số đó, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đóng vai trò như một tấm lưới an toàn tài chính, hỗ trợ cá nhân vượt qua giai đoạn khó khăn khi không may mất việc làm. Bài viết này của chúng tôi sẽ cung cấp cái nhìn toàn diện về chế độ quan trọng này, từ định nghĩa, đối tượng tham gia, đến các thủ tục chi tiết để nhận trợ cấp thất nghiệp.
Bảo Hiểm Thất Nghiệp Là Gì Và Lợi Ích Của Nó
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một chế độ thuộc hệ thống an sinh xã hội, nhằm bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi họ bị mất việc làm, đồng thời hỗ trợ họ tìm kiếm công việc mới và đào tạo nghề. Đây không chỉ là một khoản trợ cấp tài chính đơn thuần mà còn là sự hỗ trợ toàn diện giúp người lao động ổn định cuộc sống và tái hòa nhập thị trường lao động một cách hiệu quả nhất.
Khi một cá nhân không may rơi vào tình trạng thất nghiệp, việc mất đi nguồn thu nhập chính có thể gây ra những áp lực đáng kể về tài chính và tinh thần. Lúc này, trợ cấp thất nghiệp từ quỹ BHTN sẽ trở thành “phao cứu sinh”, giúp họ trang trải các chi phí sinh hoạt thiết yếu trong khi tìm kiếm cơ hội việc làm khác. Quỹ này được hình thành từ đóng góp của cả người lao động, người sử dụng lao động và sự hỗ trợ của Nhà nước.
Đối Tượng Bắt Buộc Tham Gia Bảo Hiểm Thất Nghiệp
Việc xác định đúng đối tượng bắt buộc tham gia là yếu tố then chốt để đảm bảo quyền lợi bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. Theo quy định của Luật Việc làm 2013 và các văn bản hướng dẫn hiện hành, những nhóm đối tượng sau đây phải tham gia đóng BHTN:
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên. Ngoài ra, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng cũng thuộc diện bắt buộc tham gia. Điều này giúp mở rộng phạm vi bảo vệ cho nhiều đối tượng lao động hơn, bao gồm cả những người làm việc trong các ngành nghề có tính thời vụ cao.
Người sử dụng lao động cũng có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động của mình. Các đơn vị này bao gồm doanh nghiệp, hợp tác xã, cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp và các cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động. Trách nhiệm đóng góp này thể hiện sự chia sẻ rủi ro giữa các bên trong quan hệ lao động và góp phần vào sự bền vững của quỹ an sinh xã hội.
<>Xem Thêm Bài Viết:<>- Hướng Dẫn Toàn Diện Chương Trình Golden Visa Bồ Đào Nha
- Tapering: Hiểu Rõ Quá Trình Điều Chỉnh Chính Sách Kinh Tế
- Tiềm Năng Bán Đất Khu Đô Thị Ngân Câu Ngân Giang Hấp Dẫn
- Yêu Cầu Khám Sức Khỏe I-693 Mới Khi Nộp Đơn I-485
- Khám Phá Toàn Diện Bang Illinois: Cơ Hội Định Cư Và Phát Triển
Những đối tượng không thuộc diện bắt buộc tham gia BHTN bao gồm người đang hưởng lương hưu, người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng, hoặc người lao động giúp việc gia đình. Do đó, các nhóm này cũng không thuộc đối tượng được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Bảo hiểm thất nghiệp giúp người lao động có khoản trợ cấp lúc mất việc
Điều Kiện Hưởng Trợ Cấp Thất Nghiệp Theo Quy Định Mới Nhất
Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật. Việc nắm rõ những điều kiện này sẽ giúp người lao động chủ động hơn trong việc bảo vệ quyền lợi của mình sau khi chấm dứt hợp đồng lao động. Các điều kiện chính bao gồm:
Người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật hoặc hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng. Điều này đảm bảo rằng chế độ trợ cấp thất nghiệp chỉ áp dụng cho những trường hợp chấm dứt hợp đồng hợp pháp và không do lỗi cố ý của người lao động.
Quan trọng hơn, người lao động phải đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Đối với các hợp đồng lao động mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, yêu cầu là đã đóng đủ từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng. Thời gian đóng BHTN là căn cứ để xác định thời gian và mức hưởng trợ cấp.
Người lao động cũng cần nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Việc nộp hồ sơ đúng thời hạn là cực kỳ quan trọng để đảm bảo quyền lợi được xét duyệt kịp thời. Sau khi nộp hồ sơ, người lao động chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ, trừ một số trường hợp đặc biệt, cũng là một điều kiện cần.
Hồ Sơ, Giấy Tờ Cần Chuẩn Bị Khi Làm Bảo Hiểm Thất Nghiệp
Việc chuẩn bị đầy đủ và chính xác các loại giấy tờ là bước đầu tiên và quan trọng nhất để quá trình làm bảo hiểm thất nghiệp diễn ra thuận lợi. Dù lựa chọn hình thức nộp hồ sơ trực tiếp hay trực tuyến, người lao động đều cần chuẩn bị những tài liệu cơ bản sau đây:
Đầu tiên là Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định. Mẫu đơn này có thể được tải về từ Cổng Dịch vụ công Quốc gia hoặc nhận trực tiếp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm. Người lao động cần điền đầy đủ và chính xác thông tin cá nhân cũng như thông tin về quá trình làm việc.
Tiếp theo là các giấy tờ chứng minh việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Điều này có thể là bản chính hoặc bản sao có chứng thực của Quyết định thôi việc, Quyết định sa thải, Quyết định kỷ luật buộc thôi việc, hoặc Thông báo/Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc. Đối với người lao động tham gia BHTN theo hợp đồng có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng hoặc hợp đồng theo mùa vụ, cần cung cấp giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng này.
Cuối cùng, Sổ bảo hiểm xã hội (bản chính) là giấy tờ không thể thiếu để xác minh quá trình đóng BHTN của người lao động. Trong vòng 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của người sử dụng lao động, tổ chức Bảo hiểm xã hội sẽ thực hiện xác nhận quá trình đóng BHTN và trả sổ BHXH cho người lao động. Đối với một số trường hợp đặc biệt như người làm việc trong các cơ quan thuộc Bộ Công an, Bộ Quốc phòng, thời hạn nhận sổ có thể lên đến 30 ngày.
Người đóng bảo hiểm từ 3 tháng trở lên sẽ được hưởng BH thất nghiệp
Hướng Dẫn Nộp Hồ Sơ Bảo Hiểm Thất Nghiệp Trực Tiếp Và Online
Hiện nay, người lao động có thể nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp thông qua hai hình thức chính là trực tiếp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm hoặc nộp trực tuyến qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia. Cả hai hình thức đều có những ưu điểm riêng và quy trình thực hiện cụ thể.
Quy Trình Tiếp Nhận Và Giải Quyết Hồ Sơ Đăng Ký Hưởng Trợ Cấp Thất Nghiệp
Khi người lao động đã hoàn thiện hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, họ sẽ gửi đến Trung tâm Dịch vụ việc làm tại địa phương. Trung tâm này có trách nhiệm tiếp nhận, kiểm tra và thẩm định tính hợp lệ của hồ sơ. Nếu hồ sơ không đầy đủ hoặc có sai sót, Trung tâm sẽ lập Phiếu từ chối, gửi cho người nộp thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia và nêu rõ lý do cụ thể để người lao động bổ sung, chỉnh sửa.
Trong trường hợp hồ sơ đầy đủ và hợp lệ, Trung tâm sẽ tiến hành thẩm định và gửi hồ sơ lên Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) để xem xét, phê duyệt. Sở LĐTBXH sau đó sẽ ký duyệt và trả Quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia. Quá trình này thường được thực hiện trong khoảng thời gian nhất định theo quy định của pháp luật.
Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày người lao động nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp và hồ sơ đó được chấp nhận. Trong suốt thời gian đang hưởng trợ cấp, người lao động có trách nhiệm phải đến Trung tâm Dịch vụ việc làm để thông báo về tình hình tìm kiếm việc làm của mình. Nếu chưa tìm được việc mới, người lao động cần kê khai quá trình tìm kiếm theo mẫu quy định để tiếp tục nhận trợ cấp cho tháng tiếp theo. Việc không đến thông báo đúng hạn và không có lý do chính đáng có thể dẫn đến việc bị tạm dừng hoặc chấm dứt hưởng trợ cấp.
Nộp Hồ Sơ Bảo Hiểm Thất Nghiệp Trực Tiếp Ở Đâu?
Để nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp, người lao động cần đến Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tại địa phương nơi mình cư trú hoặc làm việc trước đây. Ví dụ, tại Hà Nội, người lao động có thể đến các cơ sở của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội như số 215 Trung Kính (Cầu Giấy) hoặc số 144 Trần Phú (Mỗ Lao, Hà Đông).
Việc nộp trực tiếp cho phép người lao động nhận được sự hướng dẫn cụ thể từ cán bộ tiếp nhận, cũng như giải đáp trực tiếp các thắc mắc liên quan đến hồ sơ và thủ tục. Tuy nhiên, hình thức này yêu cầu người lao động phải di chuyển và có thể mất thời gian chờ đợi. Người lao động cần đảm bảo nộp hồ sơ trong vòng 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động/làm việc để không bị mất quyền lợi.
Có thể nộp hồ sơ đăng ký nhận trợ cấp thất nghiệp online hoặc trực tiếp
Cách Đăng Ký Và Nộp Hồ Sơ Bảo Hiểm Thất Nghiệp Online
Trong thời đại số hóa, việc nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến mang lại sự tiện lợi và tiết kiệm thời gian đáng kể cho người lao động. Trước khi bắt đầu, người lao động cần chuẩn bị các bản chụp hoặc scan rõ nét các loại giấy tờ cần thiết để chứng minh việc chấm dứt hợp đồng lao động.
Các bước thực hiện nộp hồ sơ trực tuyến như sau:
Đầu tiên, truy cập Cổng Dịch vụ công Quốc gia. Người dùng cần đăng nhập bằng Tài khoản Định danh điện tử (VNeID) do Bộ Công an cấp, bằng cách nhập số định danh và mật khẩu hoặc quét mã QR Code qua ứng dụng VNeID trên điện thoại thông minh.
Sau khi đăng nhập thành công, tìm kiếm dịch vụ công “Giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp“. Tại đây, người lao động sẽ chọn “Danh sách dịch vụ công” và sau đó chọn “Nộp trực tuyến” tại Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tùy thuộc vào cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận hồ sơ tại địa phương.
Hệ thống sẽ hiển thị một đơn đề nghị trợ cấp thất nghiệp trực tuyến. Người lao động cần nhập đầy đủ và chính xác các thông tin vào các trường bắt buộc có dấu hoa thị (*). Cuối cùng, tiến hành đính kèm các bản chụp hoặc scan giấy tờ chứng minh chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc đã chuẩn bị sẵn. Sau khi kiểm tra lại toàn bộ thông tin và tích vào ô “Tôi xin đảm bảo các thông tin khai báo là chính xác…”, người lao động nhấn “Nộp hồ sơ”. Cổng Dịch vụ công Quốc gia sẽ tự động chuyển thông tin của người lao động qua hệ thống của cơ quan Bảo hiểm xã hội để xử lý.
Những Trường Hợp Không Được Hưởng Trợ Cấp Thất Nghiệp
Mặc dù bảo hiểm thất nghiệp là một quyền lợi quan trọng, nhưng không phải mọi trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động đều đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp. Việc nắm rõ các trường hợp bị từ chối quyền lợi này giúp người lao động tránh mất thời gian và có sự chuẩn bị tốt hơn cho tương lai.
Đầu tiên, người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật sẽ không được hưởng BHTN. Quy định này nhằm khuyến khích sự ổn định trong quan hệ lao động và tránh lạm dụng chính sách an sinh. Việc chấm dứt hợp đồng cần tuân thủ đúng quy định của pháp luật lao động.
Tiếp theo, những người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng, hoặc những người đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật cũng không thuộc diện được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Những đối tượng này đã có nguồn thu nhập ổn định từ các chế độ an sinh xã hội khác, do đó không cần đến sự hỗ trợ từ quỹ BHTN.
Ngoài ra, người lao động không nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động sẽ bị mất quyền lợi. Đây là một quy định về thời hiệu quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý. Sau thời hạn này, hồ sơ sẽ không được chấp nhận.
Cuối cùng, người lao động đã tìm được việc làm mới và có thu nhập trong thời gian đang chờ quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc trong thời gian đang hưởng trợ cấp cũng sẽ bị chấm dứt hoặc không được hưởng chế độ này. Mục đích của BHTN là hỗ trợ người lao động khi họ thật sự không có việc làm và thu nhập.
Quyền Lợi Bổ Sung Từ Bảo Hiểm Thất Nghiệp Ngoài Trợ Cấp Tiền Mặt
Ngoài khoản trợ cấp tiền mặt hàng tháng, chế độ bảo hiểm thất nghiệp còn mang lại nhiều quyền lợi bổ sung đáng giá khác nhằm hỗ trợ người lao động tái hòa nhập thị trường lao động một cách hiệu quả. Đây là những khía cạnh thường bị bỏ qua nhưng lại có ý nghĩa thiết thực trong quá trình tìm kiếm việc làm.
Một trong những quyền lợi quan trọng là được tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí. Khi người lao động nộp hồ sơ hưởng BHTN tại Trung tâm Dịch vụ việc làm, họ sẽ được các chuyên viên tư vấn về tình hình thị trường lao động, các vị trí tuyển dụng phù hợp với kinh nghiệm và trình độ của mình. Các trung tâm này cũng đóng vai trò là cầu nối giữa người lao động và các doanh nghiệp, giúp tăng cơ hội tìm được việc làm nhanh chóng.
Thêm vào đó, người lao động còn có cơ hội được hỗ trợ học nghề miễn phí. Đối với những cá nhân muốn chuyển đổi ngành nghề, nâng cao kỹ năng hoặc bổ sung kiến thức để đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động, việc được đào tạo nghề từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp là một lợi thế lớn. Các khóa học này giúp người lao động trang bị những kỹ năng cần thiết để tăng khả năng cạnh tranh và tìm được công việc ổn định hơn trong tương lai.
Chính sách hỗ trợ này không chỉ giúp giải quyết vấn đề thu nhập tạm thời mà còn đầu tư vào năng lực của người lao động, tạo điều kiện để họ phát triển bản thân và đóng góp trở lại cho xã hội. Đây là minh chứng cho tính nhân văn và bền vững của chế độ bảo hiểm thất nghiệp tại Việt Nam.
Tầm Quan Trọng Của Việc Thông Báo Tìm Kiếm Việc Làm Định Kỳ
Trong quá trình hưởng trợ cấp thất nghiệp, việc thông báo tình hình tìm kiếm việc làm định kỳ tại Trung tâm Dịch vụ việc làm là một yêu cầu bắt buộc và có ý nghĩa cực kỳ quan trọng. Quy định này không chỉ nhằm mục đích quản lý mà còn thể hiện tinh thần chủ động của người lao động trong việc tái hòa nhập thị trường lao động.
Việc thông báo tìm kiếm việc làm giúp cơ quan quản lý BHTN nắm bắt được tình hình thực tế của người lao động, đảm bảo rằng họ vẫn đang trong trạng thái thất nghiệp và tích cực tìm kiếm công việc. Điều này giúp ngăn chặn các trường hợp lạm dụng quỹ BHTN, đảm bảo nguồn lực được sử dụng đúng mục đích và hiệu quả.
Hơn nữa, việc duy trì liên lạc và thông báo với Trung tâm Dịch vụ việc làm cũng mang lại lợi ích trực tiếp cho bản thân người lao động. Đây là cơ hội để họ tiếp tục nhận được sự tư vấn, giới thiệu việc làm mới từ Trung tâm. Các thông tin về vị trí tuyển dụng phù hợp, các khóa đào tạo kỹ năng hoặc hội chợ việc làm có thể được cập nhật kịp thời, giúp người lao động không bỏ lỡ cơ hội.
Nếu người lao động không đến Trung tâm Dịch vụ việc làm đúng ngày hẹn để thông báo tình hình tìm kiếm việc làm mà không có lý do chính đáng (như ốm đau, tai nạn, thiên tai được xác nhận), họ có thể bị tạm dừng hoặc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong tháng đó hoặc các tháng tiếp theo. Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tuân thủ quy định và thể hiện sự nghiêm túc của người lao động trong quá trình hưởng chế độ.
Người thất nghiệp được hưởng trợ cấp tối đa trong 12 tháng
Giải Đáp Các Thắc Mắc Thường Gặp Về Bảo Hiểm Thất Nghiệp
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất là bao nhiêu?
Theo quy định hiện hành, người lao động đủ điều kiện sẽ nhận được trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp. Tuy nhiên, mức hưởng tối đa không được vượt quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
Về thời gian hưởng, cứ mỗi đủ 12 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp (dù liên tục hay cộng dồn) thì người lao động được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp. Sau 36 tháng đóng BHTN, cứ thêm 12 tháng đóng BHTN thì được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp. Tổng thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa không quá 12 tháng.
Lệ phí đăng ký bảo hiểm thất nghiệp là bao nhiêu?
Người lao động hoàn toàn không phải đóng bất kỳ khoản lệ phí nào khi làm thủ tục đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là một dịch vụ công hoàn toàn miễn phí, nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động gặp khó khăn.
Chưa chốt sổ BHXH có làm hồ sơ BHTN được không?
Không. Việc chưa chốt sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) đồng nghĩa với việc quá trình đóng BHTN của bạn chưa được xác nhận và tổng hợp đầy đủ. Hồ sơ của bạn sẽ bị trả lại do không đủ điều kiện để cơ quan chức năng xét hưởng trợ cấp và tính toán số tiền trợ cấp chính xác. Người lao động cần liên hệ với công ty cũ để hoàn tất thủ tục chốt sổ BHXH trước khi nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp.
Nhờ người khác nộp hồ sơ BHTN hộ được không?
Trong hầu hết các trường hợp, người lao động phải trực tiếp nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, trong những trường hợp đặc biệt và có lý do chính đáng không thể tự mình đến nộp, người lao động có thể ủy quyền cho người khác. Các trường hợp được ủy quyền bao gồm: bị ốm đau, thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền; bị tai nạn mà có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế; hoặc gặp các trường hợp thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của Chủ tịch UBND cấp xã. Trong trường hợp ủy quyền, cần có giấy ủy quyền hợp lệ theo quy định của pháp luật. Ngoài ra, bạn cũng có thể nộp hồ sơ qua đường bưu điện hoặc nộp online tại Cổng Dịch vụ công Quốc gia.
Tôi đóng BHTN 15 năm nhưng chỉ nhận được 12 tháng trợ cấp thất nghiệp, số còn lại có được bảo lưu không?
Theo quy định hiện hành của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp, tổng thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa không quá 12 tháng. Do đó, nếu bạn đã đóng BHTN trong 15 năm (tương đương 180 tháng), bạn sẽ được hưởng tối đa 12 tháng trợ cấp. Phần thời gian đóng BHTN còn lại (180 tháng – số tháng tương ứng với 12 tháng trợ cấp, ví dụ 36 tháng nếu theo quy tắc ban đầu 12 tháng đóng = 3 tháng hưởng, hoặc nhiều hơn) sẽ không được bảo lưu để hưởng trợ cấp trong lần thất nghiệp tiếp theo.
Người lao động có bắt buộc tham gia tư vấn, giới thiệu việc làm trong quá trình hưởng BHTN không?
Có. Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động có trách nhiệm thông báo tìm kiếm việc làm định kỳ (thường là hàng tháng) tại Trung tâm Dịch vụ việc làm và tham gia các buổi tư vấn, giới thiệu việc làm nếu được yêu cầu. Việc này nhằm giúp người lao động nhanh chóng tìm được công việc mới và tái hòa nhập thị trường lao động. Nếu không thực hiện đúng quy định này mà không có lý do chính đáng, người lao động có thể bị tạm dừng hoặc chấm dứt hưởng trợ cấp.
Nếu đang hưởng BHTN mà có việc làm mới thì phải làm gì?
Khi người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà tìm được việc làm mới và có thu nhập, họ phải chủ động thông báo cho Trung tâm Dịch vụ việc làm để làm thủ tục chấm dứt hưởng trợ cấp. Việc này là bắt buộc để tránh vi phạm quy định và phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận sau khi có việc làm. Phần thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp còn lại chưa hưởng trợ cấp sẽ được bảo lưu và cộng dồn cho lần hưởng sau (nếu có đủ điều kiện).
Mất sổ BHXH có ảnh hưởng đến việc hưởng BHTN không?
Sổ bảo hiểm xã hội là một trong những giấy tờ quan trọng để xác nhận quá trình đóng BHTN của người lao động. Nếu bị mất sổ, người lao động cần làm thủ tục cấp lại sổ tại cơ quan Bảo hiểm xã hội trước khi nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Việc mất sổ không làm mất quyền lợi hưởng trợ cấp, nhưng sẽ kéo dài thời gian xử lý do phải chờ cấp lại sổ.
Chế độ bảo hiểm thất nghiệp thực sự là một chính sách an sinh xã hội ý nghĩa, mang lại sự hỗ trợ kịp thời cho người lao động trong giai đoạn khó khăn. Việc nắm vững các quy định và thủ tục liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp sẽ giúp mỗi cá nhân chủ động bảo vệ quyền lợi của mình. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào khác về đầu tư, định cư hay các vấn đề liên quan đến cuộc sống ở nước ngoài, hãy liên hệ với Bartra Wealth Advisors Việt Nam để được tư vấn chuyên sâu.
