Năm 2025 sắp đến, và một trong những thông tin được quan tâm hàng đầu chính là lịch nghỉ Tết 2025 chính thức. Việc nắm rõ các ngày nghỉ lễ quan trọng này sẽ giúp mỗi người dân và doanh nghiệp chủ động sắp xếp kế hoạch làm việc, học tập, và các hoạt động cá nhân, gia đình. Bài viết này sẽ cập nhật chi tiết những thông báo mới nhất về lịch nghỉ các dịp lễ lớn trong năm, đặc biệt là Tết Dương lịch và Tết Nguyên Đán, cùng với những quyền lợi về lương thưởng cho người lao động.
Lịch Nghỉ Tết Dương Lịch 2025 Và Quy Định Liên Quan
Tết Dương lịch, ngày đầu tiên của năm mới theo lịch Gregory, luôn là một dịp quan trọng để người lao động nghỉ ngơi sau một năm làm việc. Đây là cơ hội để mọi người chào đón một khởi đầu mới và dành thời gian bên những người thân yêu.
Chi Tiết Ngày Nghỉ Tết Dương Lịch 2025
Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương vào ngày Tết Dương lịch. Cụ thể, trong năm 2025, ngày 01/01/2025 rơi vào thứ Tư. Do đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên cả nước sẽ được nghỉ một ngày duy nhất là ngày 01/01/2025, và vẫn được hưởng nguyên lương theo quy định hiện hành. Mặc dù chỉ là một ngày nghỉ ngắn ngủi, đây vẫn là khoảng thời gian quý báu để tái tạo năng lượng.
Thông Báo Về Lịch Nghỉ Tết Nguyên Đán 2025
Tết Nguyên Đán hay còn gọi là Tết Âm lịch, là kỳ nghỉ lễ lớn nhất và có ý nghĩa văn hóa sâu sắc nhất tại Việt Nam. Việc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội công bố lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2025 sớm giúp các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và cá nhân có sự chuẩn bị chu đáo nhất.
Lịch Nghỉ 9 Ngày Dành Cho Cán Bộ, Công Chức, Viên Chức
Văn bản 6150/TB-BLĐTBXH của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành ngày 03/12/2024 đã thông báo rõ ràng về kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán Ất Tỵ 2025. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội sẽ được nghỉ liên tục 09 ngày. Thời gian nghỉ sẽ bắt đầu từ thứ Bảy, ngày 25/01/2025 (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) và kéo dài đến hết Chủ Nhật, ngày 02/02/2025 (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Kỳ nghỉ dài này bao gồm 05 ngày nghỉ Tết Nguyên Đán theo quy định của pháp luật và 04 ngày nghỉ hàng tuần (hai ngày cuối tuần trước và hai ngày cuối tuần sau Tết). Trong suốt 05 ngày nghỉ Tết chính thức, người lao động vẫn được hưởng nguyên lương.
Tổng quan lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2025 chính thức
Các Phương Án Nghỉ Tết Nguyên Đán Cho Khối Doanh Nghiệp
Đối với các doanh nghiệp không thuộc đối tượng là cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị – xã hội, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cũng đã đưa ra khuyến nghị về 03 phương án sắp xếp lịch nghỉ Tết 2025 để đảm bảo người lao động vẫn có kỳ nghỉ kéo dài 09 ngày liên tục, tạo điều kiện thuận lợi cho việc sum họp gia đình và các hoạt động cá nhân.
Các doanh nghiệp có thể lựa chọn một trong các phương án sau:
- Phương án 1: Nghỉ từ thứ Tư, ngày 28/01/2025 đến hết Chủ Nhật, ngày 01/02/2025. Điều này bao gồm 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ.
- Phương án 2: Nghỉ từ thứ Ba, ngày 27/01/2025 đến hết thứ Sáu, ngày 31/01/2025. Phương án này bao gồm 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ.
- Phương án 3: Nghỉ từ thứ Hai, ngày 26/01/2025 đến hết thứ Năm, ngày 30/01/2025. Đây là lựa chọn với 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.
Việc linh hoạt trong lựa chọn phương án nghỉ Tết giúp các doanh nghiệp cân đối giữa hoạt động sản xuất, kinh doanh và quyền lợi của người lao động.
Quy Định Về Lương Làm Thêm Trong Dịp Tết
Ngoài việc hưởng nguyên lương trong các ngày nghỉ lễ, quy định về làm thêm giờ trong dịp Tết cũng là một điểm được nhiều người lao động quan tâm. Nếu người lao động có nhu cầu hoặc được yêu cầu làm thêm giờ vào những ngày này, họ sẽ được hưởng mức lương ưu đãi theo quy định của pháp luật lao động.
Mức Lương Khi Làm Thêm Vào Tết Dương Lịch 2025
Người lao động làm thêm giờ vào ngày Tết Dương lịch 2025 sẽ được tính lương làm thêm giờ với mức ít nhất bằng 300% tiền lương ngày làm việc bình thường. Đặc biệt, nếu làm thêm vào ban đêm trong ngày này, mức lương được hưởng sẽ là 390% tiền lương ngày thường, bao gồm cả tiền lương làm thêm giờ ban ngày và tiền lương làm thêm giờ ban đêm.
Quy định lương làm thêm giờ dịp Tết cho người lao động
Mức Lương Khi Làm Thêm Vào Tết Nguyên Đán 2025
Đối với những ngày nghỉ Tết Nguyên Đán, mức lương làm thêm giờ cho người lao động còn cao hơn. Cụ thể, khi làm thêm giờ vào ngày Tết Nguyên Đán, người lao động sẽ được hưởng lương làm thêm giờ tối thiểu bằng 400% tiền lương của ngày làm việc bình thường. Trong trường hợp làm việc vào ban đêm, mức lương tối thiểu sẽ là 490% tiền lương làm việc ngày thường.
Theo Điều 107 của Bộ luật Lao động năm 2019, người sử dụng lao động có quyền sử dụng người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, Tết. Tuy nhiên, điều kiện bắt buộc là phải được sự đồng ý của người lao động và phải đảm bảo số giờ làm thêm không vượt quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày. Việc tuân thủ quy định này không chỉ bảo vệ quyền lợi người lao động mà còn duy trì mối quan hệ lao động hài hòa.
Những Lưu Ý Quan Trọng Về Quyền Lợi Người Lao Động Dịp Tết
Để đảm bảo mọi quyền lợi được thực hiện đầy đủ, người lao động nên chủ động tìm hiểu kỹ các quy định pháp luật liên quan đến lịch nghỉ Tết 2025 và chính sách lương thưởng của doanh nghiệp. Việc nắm vững thông tin về ngày nghỉ có hưởng lương, cũng như mức lương làm thêm giờ sẽ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình. Ngoài ra, việc trao đổi rõ ràng với người sử dụng lao động về lịch trình làm việc và nghỉ ngơi trong dịp lễ cũng rất quan trọng để tránh những hiểu lầm không đáng có.
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2025 cho người lao động
Bartra Wealth Advisors Việt Nam hy vọng những thông tin chi tiết về lịch nghỉ Tết 2025 chính thức và các quyền lợi liên quan sẽ hữu ích cho bạn đọc. Việc chuẩn bị tốt cho các kỳ nghỉ lễ quan trọng này sẽ mang lại một năm mới thật nhiều niềm vui và hạnh phúc bên gia đình. Chúc quý độc giả có những ngày nghỉ Tết ấm áp và trọn vẹn!
FAQs
1. Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2025 chính thức là bao nhiêu ngày?
Người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày là ngày 01/01/2025, vì ngày này rơi vào thứ Tư trong tuần.
2. Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2025 kéo dài bao lâu cho cán bộ, công chức, viên chức?
Cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ liên tục 09 ngày, từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 đến hết Chủ Nhật ngày 02/02/2025 (tức từ 26 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng).
3. Các doanh nghiệp có phải tuân theo lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 9 ngày không?
Các doanh nghiệp không thuộc khối hành chính, sự nghiệp được khuyến khích lựa chọn một trong 03 phương án nghỉ Tết Nguyên Đán để đảm bảo người lao động có kỳ nghỉ 09 ngày liên tục, nhưng việc áp dụng cụ thể sẽ tùy thuộc vào lịch trình chính thức của từng công ty.
4. Mức lương làm thêm giờ vào Tết Dương lịch 2025 là bao nhiêu?
Người lao động làm thêm vào Tết Dương lịch sẽ được hưởng ít nhất 300% lương ngày thường. Nếu làm vào ban đêm, mức lương tối thiểu là 390% tiền lương ngày thường.
5. Mức lương làm thêm giờ vào Tết Nguyên Đán 2025 là bao nhiêu?
Khi làm thêm giờ vào Tết Nguyên Đán, người lao động được hưởng lương làm thêm giờ tối thiểu 400% lương ngày thường. Nếu làm vào ban đêm, mức lương tối thiểu là 490% lương ngày thường.
6. Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào ngày Tết không?
Có, người sử dụng lao động có thể yêu cầu nhưng phải được sự đồng ý của người lao động và đảm bảo số giờ làm thêm không vượt quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày.
7. Nguồn luật nào quy định về các ngày nghỉ lễ và lương làm thêm giờ?
Các quy định này được nêu rõ trong Bộ luật Lao động 2019, đặc biệt là Điều 112 (về ngày nghỉ lễ, Tết) và Điều 107 (về làm thêm giờ).